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德普雷定理：人们为什么需要工作？
2018年05月19号 10:18

大卫·麦克利兰曾广泛研究过成就激励，尤其是关于企业家们的成就激励。他指出，尽管几乎每个人都认为自己有“做出成就的动机”，但是在美国大约只有10％的人受到成就欲的激励。人们受成就激励的强弱取决于其童年生活...[查看详细]

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千万别让领导觉得你靠不住！
2018年05月18号 09:45

一天上班后，我让小王给上级部门送一个材料。一个小时过去了，没有回复。两个小时过去了，还没有回复，直到中午我在楼道里看见了他。我问他材料送到了吗，他说送到了，我问他怎么送的，他说我要他找的那个人不在，他...[查看详细]

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没有经历过奇葩的面试官，就不足以笑谈人生!
2018年05月16号 10:34

面试是公司和应聘者最重要的沟通环节，公司要考察应聘者，应聘者也要考察公司。而且，更重要的是，是否加入一家公司的主动权在应聘者手里。所以，负责面试的人，一定要是非常合适的人，否则，就可能错过优秀的候选人...[查看详细]

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职场：引以为戒，这个错误不能犯
2018年05月15号 10:22

这周和同事开会，聊到这么一个事：面试的时候，什么表现会让你对面试者瞬间失去信心？“我是来你们这里学习的”排名第一。有位一向狠毒的同事说，一听到这话她就肺疼，“恨不得旁边有面铜锣，咣当敲一下让他马上走人...[查看详细]

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猎头：如何提升面试成功率
2018年05月14号 11:22

1、尽早做职业规划，提升学历这个感悟是截至到今天才觉得这个很重要，为什么呢？什么是职业规划，就是规划好自己一生如何在这个行业在这个职业上走。简单的说，最好做到专而不是广，就是做的比较广，目前也就精通前...[查看详细]

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公司缺人怎么办？
2018年05月12号 10:47

公司缺人怎么办？招呗！可问题是，招也不好招！找不到合适的人，好不容易招进来的，又留不住，公司总是处在这个缺人的状态，会直接影响工作的推进效率。老板，别急着招新人了，先冷静下来想两个问题：1，前面的员工...[查看详细]

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职场素养往往体现在小事上
2018年05月11号 10:06

身处职场的各位朋友，应该对职业素养这个词很熟悉，而且很看重。因为职业素养是一个人工作能力的综合体现，我们在职场上能否获得自己想要的成功，在很大程度上都取决于自己的职业素养。不管在什么时候，当我们提起职...[查看详细]

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一个猎头的自我赋能
2018年05月10号 10:21

最近一个在商界很火的词叫赋能。阿里巴巴执行副总裁曾鸣教授在为《重新定义公司》撰写的序中提到：“未来组织最重要的职能是赋能，而不再是管理或激励。”这个词由此进入到国内大众的视野。一时间要打造赋能型组织，...[查看详细]

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没有一件工作不辛苦，看完都醒悟了！
2018年05月09号 10:57

世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。从今天起，每天微笑吧，世上除了生死，都是小事。不管遇到了什么烦心事，都不要自己为难自己；无论今天发生多么糟糕的事，都不应该感到悲伤。今天是你往后日子里最年轻...[查看详细]

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五月人才流动高峰期，影楼老板该如何应对？
2018年05月08号 10:15

五月人才流动高峰期，影楼老板们是不是正在为人才流失发愁？根据《财富》发现，员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪150%，如果离开的是管理人员则代价更高。更为纠结的是，权威机构...[查看详细]

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