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如果你不是应届生，如果你正要参加一场面试，那么你一定知道，面试的过程中有一个问题不可避免，那就是：你为什么离职？很多人担心这个问题回答不好，会影响面试成绩，因此各种理由也就应运而生，而实际上什么样的答...[查看详细]
在当下的零售市场，新零售、千禧一代、场景营销已经成为当前国内零售业的关键词。面对零售业全新态势，囍福召开全球零售管理精英大会，从学术理论到终端销售完整的分析及探讨囍福新零售。...[查看详细]
简历中的求职意向是HR看的重点，判断你是否适合这家公司，所以求职意向的书写是一份简历的关键所在。...[查看详细]
著名的心理学家马斯洛曾经说过：“一个人能够成为什么,他就必须成为什么,他必须忠实于他自己的本性。”人需要“倾听内在的声音”，“选择在本质上适合自己的东西”，才能达到自我实现。相反，如果没有发展和发挥一个...[查看详细]
有效的招聘是关乎到整个部门、整个团队的运作和发展，怎样招聘到合适的人才其实也不容易，以下分享整理的招聘人才技巧，不妨一起来看看吧。...[查看详细]
“离开意味着什么？”“这份工作的离开因素，在下一份工作中有多少可以得到满足？”“不离开能不能有满足这些诉求的机会？”...[查看详细]
不排除公司本身的问题，但是如此频繁的遇到有问题的公司，用人单位也只会怀疑你个人的能力，哪怕不是工作能力，至少你对于自己的选择判断存在着问题。...[查看详细]
你为什么离职？很多人担心这个问题回答不好，会影响面试成绩，因此各种理由也就应运而生，而实际上什么样的答案更能打动HR，我们今天就来一探究竟...[查看详细]
在这个人才为王的时代，很多企业都面临着招聘和人员筛选的问题，俗话说：知己知彼，百战百胜...[查看详细]
面试接近尾声的时候，面试官通常都会问这样一个问题：“你还有没有什么想问我呢？”。千万不要以为这只是出于礼貌的一句，把主动权丢回给求职者的这个动作其实也是考察检验的一环，如果没有“问”好这一题分分钟可能...[查看详细]
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