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不知怎的，一直想写点什么，却总也没时间静心思考，趁这清明假日，静静地坐下来，也算是对近期学习、生活、工作的一点思索吧。简单思考，率直交流。爱人前两天剥春笋，边剥边讲“看看笋壳不咋地，但这笋肉真鲜嫩”。...[查看详细]
随着组织变得越来越扁平化，为了追求专业的技能、知识或个人兴趣，人们都在适应着这个时代的变化，组织开发出很多的机会组合，不管是在职业的发展初期还是在中期，新的职业机会选择，不断出现，组织在向最有才华的人...[查看详细]
上个礼拜天值班，浙江的一个候选人特地来深圳与我见上一面，在这里，真的要非常感谢大家对我的信任。猎头这个行业，有人觉得高大上，也有人所不齿，不就是个“挖墙脚的”，但每次遇到这种心特别诚的候选人，都会让我...[查看详细]
1.赞美行为而非个人举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。2，客套话也要说...[查看详细]
离开一家公司，可以说是我们对自己人生轨迹的调整。如果你仅仅是不满足待遇或环境，这很好理解，但更多人跳槽的原因是基于对团队的不满。我们都知道，一个坏团队有什么特点：执行力低、不够团结、勾心斗角......但如...[查看详细]
人生有1/3的时间是在工作中度过的，但99%的人都没有认真的想过，该如何度过这1/3的人生。●我看到很多年轻人觉得自己的工作一眼就能看到头，想跳槽但又不知道该怎么办；●我遇到过有人因为工作努力，刚被提拔成了领...[查看详细]
1991年出生的杭州姑娘葛露琴，2014年从湖南怀化学院英语专业毕业后，在杭州一家培训学校当老师。“因为阿里巴巴是一家全国非常知名的企业，自己非常向往。她说，那会儿做梦都想去阿里工作，觉得‘高大上’、够体面。...[查看详细]
前程无忧网友“cocoli”的困惑：HR为什么总是非要纠缠于“上家公司薪水”的问题？现在的公司都有薪酬保密制度，对内对外都要严格遵守，HR凭什么就能那么理直气壮地“逼问”薪水？我该怎么说？前程无忧专家建议：我们...[查看详细]
目前，卓众收到了某位候选人这样的疑问：猎头介绍了一份外资企业的工作，面试还算顺利，企业HR问过我工资要求，跟猎头也说过，已经通过两轮面试了，还剩最后一轮面试，猎头就一直打电话问我更低的工资能不能接受。面...[查看详细]
古人喜欢用千里马来比喻人才。今天我们也从这个比喻开始谈起。马有驽马和好马之分，好马和好马之间是否也存在差别呢？在家喻户晓的《田忌赛马》故事里就将好马分为上驷、中驷和下驷。同样的道理，人才有天才，鬼才，...[查看详细]
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