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禁区1眼高手低难觅称心工作高凌去年大学毕业，刚满25岁，学的是机械专业，他一心想找到相关的企业做文职。在招聘会现场，高凌印了一大摞简历。记者看了看，每份简历中都附上了高凌上学这几年得到的荣誉证书复印件，...[查看详细]
我毕业已经五年了，在这五年的工作生活有苦有甜，有辛酸也有喜悦，个中滋味只有自己最了解。1、在中国，态度决定一切，是生存根本。五年的职业生涯让我赤裸裸的明白，在中国，或者说在国企事业单位（因为我没在私企...[查看详细]
在这个就业难的社会，很多不公平的就业限制条件将大学生分成三六九等，非985、211院校的学生不录取。那么，二三流大学的毕业生如何突破企业名校毕业限制条件，获得公平的竞争条件？不要降低标准。不要降低什么标准？...[查看详细]
一、学历所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历"勾销"先前较差的学历。尤其现在国内研究院所广开大门，从"硕士在职班"到"产业硕士班"，想要拿个好学...[查看详细]
通过10个问题，我们可以知道一个团队将会成功还是失败，可以发现这个团队的领导者是成功还是失败。这10个问题是问团队成员的。因为团队领导者怎么说并不重要，重要的是他（她）怎么做。而他（她）到底是怎么做的...[查看详细]
一次，与一位老板交谈，他跟我诉苦说，他的企业有近十年的历史，一年有几千万元的营业额。前些年公司发展很快，但最近两三年不知为何，怎么努力也上不去了。不仅如此，作为老板他还感到越来越忙——产品的设计要亲自...[查看详细]
几乎每个跳槽的应聘者都会被问到："为什么离开原来的公司？"以下是温州人才招聘网的分析和回答，与大家分享。 我是跳槽来到现在的公司的，而且并不比以前公司的职位和薪水高，可是我现在觉得我的跳槽是值得的。以...[查看详细]
网络上流传的各种职场建议已经数不胜数，其中自然不乏滥竽充数者。幸运的是，在女性职场发展社区Levo，我们不会相信那些自封的"领导力专家"或其他没有可信度的人随意提供的一些建议。我们会直接向那些身处职场金...[查看详细]
职场人常常自问："到底怎么做才能让别人发现我的潜力?"这一问题背后的动机很多。有时员工需要的仅仅是他人对自己工作重要性的认可。有些则是因为员工有志于进入管理层。但他们一面得到这样的反馈："干得不错，继续保...[查看详细]
【坚持下来，这就是你的资本】 在异乡打拼，觉得辛苦不易，忍受孤独寂寞，难过无人倾诉，下雨没人送伞，一个人走完四季，冷暖自知。可是，很多人和你一样。耐得住寂寞才守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安...[查看详细]
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