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  • 职场冷板凳 应该如何“坐”

    2016年11月26号 11:07
    职场冷板凳 应该如何“坐”

    相关数据显示,有两成的职场人士悲观地认为自己就是板凳队员,少有展现才能的机会。如何才能逃离“被雪藏”的命运呢?个人自述Grace,女,硕士,平面设计师硕士一毕业,我就进入了现在的公司担任平面设计师。部门经...[查看详细]

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  • 哪些经历会成为求职的“保护伞”?

    2016年11月26号 11:07
    哪些经历会成为求职的“保护伞”?

      周末吃饭的时候,朋友从包里费劲的掏出一沓简历,目测得有一个指关节那么高的厚度。  我们诧异的问:“你这是想干什么?”  朋友抱怨的说:“还不是我那不省心的表妹。nou,这是我帮她整理出来的,在校期间...[查看详细]

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  • 聪明人如何拯救你的职业困境?

    2016年11月26号 11:07
    聪明人如何拯救你的职业困境?

    当经理人自我标榜初衷良好、忠心可鉴时,是否认识到这已违背了最简单的职业发展常识?如果说发现问题是智慧,提出问题是勇气,那么能拿出切实可行的解决办法才是能力。高材生为何好景不长偶然的机会,我们相识了。在...[查看详细]

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  • 找工作,首先要明确——你希望通过工作得到什么

    2016年11月26号 11:07
    找工作,首先要明确——你希望通过工作得到什么

      别管就业形势,也别管求职意向,更别管行业趋势……找个适合思考的地方,请先想一想,你希望通过工作寻找到什么?  【可能出现的答复及其参考】  1、赚钱,赚多多的钱。  如果,你只是想赚钱,想通过工作...[查看详细]

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  • 应届生求职:先就业还是先择业?

    2016年11月26号 11:07
    应届生求职:先就业还是先择业?

    李开复说:“当你申请第一份工作的时候,要把成长作为一个重要的条件,不要去考虑薪资。要积极主动的去申请那些你真的感兴趣的事。”在就业形势严峻的今天,很多人告诉我们“先就业,再择业”,“骑驴找马”。事实上...[查看详细]

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  • 通常情况下“自我评价”只占简历的1/5

    2016年11月26号 11:07
    通常情况下“自我评价”只占简历的1/5

      有次去HR办公室,两个负责人事的小姑娘,聚到一起,拿着一张纸窃窃私语。  很好奇的凑了过去。  看到这样的一份简历:整份简历内容,自我介绍占到版面篇幅的一半左右,而个人基本信息和工作经历被压缩的很小...[查看详细]

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  • 面试问题:你希望通过这份工作获得什么东西?

    2016年11月26号 11:07
    面试问题:你希望通过这份工作获得什么东西?

    记住这是自杀式的回答:我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励。我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力,能让公司更加重视我。“我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。...[查看详细]

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  • 你知道最佳求职期是多久吗?

    2016年11月26号 11:07
    你知道最佳求职期是多久吗?

    求职中,每一份工作都能完整衔接的人群不足5%,而剩下的95%多多少少都会经历一段时间的职业空窗期。今天,咱们就来聊一聊空窗期的问题,看看,求职时间控制在多久最合适?  应届毕业生——2个月  应届毕业...[查看详细]

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  • 关注毕业求职:临近毕业 你还在挑工作吗?

    2016年11月26号 11:07
    关注毕业求职:临近毕业 你还在挑工作吗?

    临近毕业,大部分应届毕业生已经结束了找工作的历程,同学们见面的问候语变成"你签哪儿了"、"工作定了吗"。每次被问及这样的话题,国际关系学院的小杨都是一笑了之。在收到一家台资企业的录用通知后,小杨并没有...[查看详细]

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  • 不思考规则本身的五大问题,越遵循规则只能越坏事

    2016年11月25号 09:31
    不思考规则本身的五大问题,越遵循规则只能越坏事

    第一种叫做“逼人偷懒”做事一定会出错,不做事就不会出错。只惩罚错误而不奖励做事,其结果就是人们为了避免惩罚而不再做事了。反正做不做事都不影响收入,做事的时候犯了错却要被罚钱,那干脆还是不要做事好了。单...[查看详细]

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