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多学科思维...[查看详细]
前段时间，连续有人向我介绍了他们所做的App或者基于微信的产品，既有销售管理的，也有行政管理，还有人力资源管理。特别是看了一些有关人力资源管理的App或基于微信的产品后，我感到汗颜，一是这些产品功能之全、操...[查看详细]
作者:娄秋琴/徐小媛出版社：法律出版社副标题:最新企业劳动人事管理全书出版时间：2014-05-01页数：462豆瓣评分：8.5内容简介天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。任何一位企业HR，都应熟练掌握选、用、育、留...[查看详细]
跟谁学针对大学生和初入职场者开设的“系列求职直播课”，自2016年7月4日开播以来，日益火爆，来自百度、联想、普华永道、IDG、滴滴出行、Twitter等顶级企业高管大咖的分享受到年轻人的热捧。岩岩泰山在跟谁学课程评...[查看详细]
在职场中，总会说5年的工作能看出一个人职业的定位，确实5年的时间能改变一个人，能让变成老板、高管、经理等等各种职位的阶层，那么究竟是什么拉开了职场上人与人之间的差距？让我们先来看3个职场故事：...[查看详细]
许多培训经理为了加强培训效果的管理，要求员工训后填写训后评估表（5点收获+3点承诺改进+1项立即行动）。但是想法虽好，实践中却出现了很多问题，员工不领情，他觉得麻烦，甚至抛出以后不参加培训的话，让培训经理...[查看详细]
工作分析这项工作，不好做！究其原因，若是真正地做好工作分析，成为一个有专业能力的HRD（人力资源总监）就不远了，但往往工作分析是错误的，若有兴趣，请阅以下文字。或许是从事人力资源管理工作的缘故，每每与朋...[查看详细]
你今年25岁了，人生忽然开启一个hard关卡：...[查看详细]
为什么招聘总出错？在多数情况下，很多公司都落入了某个或某几个招聘陷阱里。这由于HR的能力不足，而是人的天性始然，我们往往凭借经验做决策，但这个结论往往是错的。今天我就跟大家来看看中国企业常见的几个招聘误...[查看详细]
：为什么你的简历总是“石沉大海”？怎样的简历才能脱颖而出？怎样的简历能打动面试官？把握5秒钟机会一个真实数据：某银行招聘20个人，先进行网投，收到近5000封简历。粗删，留下30%，也就是说，有3000多人直接被淘...[查看详细]
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