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相信很多身处职场的人都都希望将来有一个不错的晋升，但是有时候我们发现并不是我们不够努力，也非自己能力不行，但是我们却不能做到我们期望的那样，为什么?可能是因为我们的坏习惯。习惯的养成不是一天形成的，而...[查看详细]
看了这个培训体系，我感觉张勇真有点老沃森的味道。他不仅仅是在教员工做事，更重要的是叫他们如何做人。海底捞的成功有他的道理。好的员工，必然能够善待客户，客户开心，也会更尊重员工，员工会更开心，因为他们的...[查看详细]
中国企业的高速发展，今天的人才市场已经发生了天翻地覆的变化，过去是员工求职难，现在是老板求人难。过去是老板面试员工，现在是员工面试老板。有的甚至不给老板面试的机会，他们真接就在电话里对企业进行面试...[查看详细]
沟通是任何业务的心脏和灵魂。团队内部总是需要沟通，与上级之间也需要沟通，与下属之间也需要沟通。我们还需要与客户沟通、与候选人沟通、与竞争对手以及其他很多人沟通。无论我们多么善于沟通，都还有提升的空间。...[查看详细]
无论你是否同意，企业最大的资产就是自己的员工。这个重要性已经在这个互联网世界里，越来越被证实。但是你也要知道几粒老鼠屎也会毁了一锅汤。所以招聘员工是一件非常值得注意的事情。 美国一家100多人的战...[查看详细]
金九银十是传统人才招聘旺季。一方面，应届毕业生为企业秋招而忙碌；另一方面，社会人员、往届学生忙着换工作，9月、10月是每年人才招聘的高峰季节。据麦可思研究院发布的《2016中国大学生就业报告》显示，2015届大...[查看详细]
一家红酒公司做产品策划，在做定价策略策划时，与企业主发生了激烈争论，原因是我的定价太高了，每款产品都比原来高了将近一倍，企业主感觉高得离谱，肯定没法卖了。这时我对企业主说："如果你只想卖原来的价格，那...[查看详细]
第一个故事：合格率的检查制度二战期间，美国空军降落伞的合格率为99.9%，这就意味着从概率上来说，每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。厂家负责人说他们...[查看详细]
1、"你是我见过的最愚蠢的老板。"如果你刚刚得到一份你梦想的工作岗位，你迫不及待地想要评价你的老板，想要告诉他你怎么看他。但是，请三思而后行，不要图一时口快或随意吐槽。在《纽约时报》上有一个真实的案例，...[查看详细]
OFweek人才网讯：亲爱的童鞋们，我是你们非常喜欢的X湿兄。可能你们不知道，曾经IQ250的X湿兄以前也是条实验狗，想想那段没日没夜、五加二、白加黑、只能看着隔壁小王出双入对的单身实验狗生活，X湿兄不禁暗自发笑，...[查看详细]
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