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好端端的一份求职简历，封面却赫然印有"无形资本"四字;为夺人眼球，已婚偏偏写成"待定"……近日从上海人才服务中心获悉，沪上部分求职者包装意识太过强烈，频频制造出"怪味"简历，有关专家指出，这样做的效果可能适...[查看详细]
许多有经验的面试官觉得问面试者一些问题是很浪费时间的，所以面试官总会在面试最后问"你有什么问题需要问我吗？"一般的求职者并不会太关注面试官会怎样回答自己的问题，他们更多的只是想让自己问出的问题比较有水平...[查看详细]
在美国经济中，科技是增长最快的行业之一。事实上，在STEM(科学Science,技术Technology,工程Engineering，以及数理Mathematics)领域里一直存在人才短缺问题。预计到2020年，STEM四大行业里会产生140万个工作岗位，而...[查看详细]
时下，又到求职高峰期。相对于人头攒动、水泄不通、令人窒息的传统招聘会，网上求职以免费浏览申请、大量职位信息、随时随地进入等方便性越来越受到求职者的青睐。但其中的问题也随之而来。很多不法分子常常利用求职...[查看详细]
许多人纠结于要不要放弃大学的专业去追求自己喜欢的事情。想着想着，就觉得自己完全没有了希望和前途。我们陷入了一个"专业"的怪圈，每个人都过于专注和重视那些所谓的"专业"，然后对其他事情一无所知。上学时，我们...[查看详细]
"我有个1991年出生的学生，参加国家公务员考试笔试成绩不错，面试时间与一家知名企业的面试紧挨着，他自我感觉公务员面试表现不错，就没有认真对待企业的面试，结果两个面试都失败了。"北京一所大学的学生辅导员于老...[查看详细]
案例1："妹儿，想不想做兼职模特?"在路上年轻女孩总会被一些中年妇女或男子热情地"邀请"，殊不知其中暗藏玄机。成都一所大学在校学生谢娇说，她在逛春熙路时就被一名中年妇女叫住，请她到礼仪公司做彩妆秀模特，并许...[查看详细]
1、千万不要隐瞒婚史。以前接触过这种案例，明明写着未婚，结果刚进公司就怀孕，然后被开除，理由是提供虚假信息，违反用人单位的规章制度，劳动法也救不了你。所以隐瞒婚史来获得工作绝对是饮鸩止渴。2、让公司认为...[查看详细]
小企业的特点，比如管理灵活、岗位划分不明确、工作职责变动较大等等，所以小企业的绩效考核工作应该根据它自身的特点来设计。一般而言，小企业的绩效考核不必做的太复杂。另外，应适当侧重于主观考核，这主要是因为...[查看详细]
目前，各个电视台争相上映各类综艺节目、尤以选秀节目为甚。各种选秀对观众的狂轰滥炸已经开始导致观众视觉疲劳，有观众认为，电视台不管观众爱不爱看，节目质量高不高，就一窝蜂似的搞选秀，完全不考虑观众需求，这...[查看详细]
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