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公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是...[查看详细]
31岁时开启"第二人生"的勇气，你有吗？31岁时开启“第二人生”的勇气，你有吗？理想：老子不干啦！现实：继续加班狗的日常。理想：说走就走的旅行。现实：没有假期没有钱。潇洒地一走了之？回来的时候没工作、变更穷...[查看详细]
在国外，培训讲师被称做“钻石职业”，比企业的CEO都受人尊敬。随着国内培训市场的逐渐成长，培训讲师也成了受人尊敬的职业。鄙人有幸，最近两年，一直从事培训工作，给很多知名和不知名的企业上过内训。在授课的过...[查看详细]
新员工的第一天，新环境或多或少会给他带来一定的压力，他要试图去适应新的环境，包括新的工作方式、团队氛围和生活节奏，这是一个循序的过程。如果管理者不加以引导的话，这个过程兴许会要很长时间，或者由于种种原...[查看详细]
很多人以为大公司特别是BAT巨头出来的人就一定是好的，能对企业有大帮助，但往往却疏忽了最重要的一点——与本身企业的契合度。简单来说，就是这个顶尖人才是否真的是最符合企业发展现状的合适人选。这里面涉及到的...[查看详细]
不喜欢现在的工作，每天一想到要上班就痛苦，你会选择忍耐苦撑，还是转换跑道？开创小巷开店风潮、研发胶原蛋白锅的日本人气餐饮企业EECO（EmotionalEggsCompany）董事长横山贵子建议，与其浪费力气犹豫该不该离开，...[查看详细]
近年来多项不同的调查均显示中国企业中女性管理层的比例突破了百分之三十。以大城市小白领平均三年跳槽一次来计算，绝大部分的人在30岁之前总会遭遇那么一次女老板的领导。 与女老板相处的一大禁忌是统一把女老板...[查看详细]
又到跳槽高峰期，不过这次跳槽的是HR了。但因为职业关系，HR求职者们大多阅人无数，对普通的面试招数大多了解，依靠常规办法难以面试到真正有能力的HR人才，必须另走偏锋，运用逆向思维来安排面试，以下几招屡试不爽...[查看详细]
日前，本人得到这样一个求职趣闻，写下来与大家共勉。...[查看详细]
我们的身体有自己的语言，它的语句并不总是友善可亲。你的身体语言可能成为你个人特质一个不可分割的组成部分，其重要性可能达到你从未想到的高度。如果你还没有注意到，现在就是开始行动的时候了，因为你的漠视可能...[查看详细]
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