图来源：摄影师-阮赵银

案例

来自北京某著名师范大学中文系的AMY，大四上学期（2008年9月）就积极实习，进入一家民营企业做市场数据支持工作，月薪2500。2009年7月，在很多同学四处投简历，为面试马不停蹄赶场的时候，她已经优哉游哉地坐在母校对面的高级写字楼里，过上了开心的白领生活。每年毕业聚会，都少不了要面对闺蜜和同窗的指点——“AMY，都多久了？还拿着实习工资差不多的2500月薪？你别那么死脑筋嘛，跟他谈谈。”“AMY，你跟我走吧，在京城的教育培训圈里，只要你想去，我都可以给你做推荐，别的不敢说，月薪2万还是很轻松的。”“你说你是不是太忠心了？就因为必胜客打工期间得到了那老板的垂青，你就要这样出卖自己并不廉价的劳动力？我们都替你不值。”……

可是，这个小丫头就是那样气定神闲，无论谁也游说不了她离开第一个东家。她继续过着每天7点半起床，8点早餐，8点半出门，步行15分钟到公司，中午回租来的温馨小窝午睡40分钟，下班步行回家，楼下买菜做饭，晚上看电影、看书、打球、约会的幸福生活，周末她的微博，不是在郊游的路上拍美景，就是公司团体野战CS的精彩图片展，再不就是与男友亲密秀恩爱。

2012年5月，AMY的同学收到了她的新名片——她居然不声不响跳到了500强前20名的一家大公司！收入翻了三倍不止。面对大家的瞠目结舌，她居然云淡风轻地莞尔一笑“没把握好机会，本来可以去另外一家，收入高出一截不说，还有许多跨国出差的机会，这回我要好好练口语。”而同时她给大家带来的，还有结婚请帖。

AMY的确是一个幸运儿，第一份工作持续了3年以上，在赢得了专注于一个专业方向的同时，也顺利完成了人生的一大功课，成家立业同时完成，PERFECT。然而，并非每一位初入职场的新人，都有这么好的“命”。来自英才网联、教育的调查显示，40%的毕业生选择盲目择业，46%的毕业生第一份工作与专业不吻合；87%职场人的第一份工作因一时不满冲动离职，还有73%的职场人表示，如果时光可以倒回，会选择脚踏实地工作，不断学习专业技能、积累相关工作经验，为以后职业发展打好基础。

第一份工作应该坚持多久？百度结果约为2,300,000个，既有大专院校发布的官方调查，又有职场菜鸟的贴吧求助，也有热心人士的话题讨论。我们不妨把这个问题拆开来看：

图来源：摄影师-阮赵银

1，定位是关键——你对第一份工作的期望是什么？

有人说，门卫是天生的哲学家，因为他们总会问你人类的3个终极哲学问题——你是谁，你从哪里来，要到哪里去？

来，试试看，做一回职场门卫，问问自己，你是谁（你的价值观，兴趣），你从哪里来（你的学校背景，专业素养、能力优势、社会支持系统——包括家庭条件人脉资源等），要到哪里去（你未来3-5年的规划如何，期望在哪个行业哪个领域做出怎样的发展，你的婚育计划是否在这个阶段落实……）。

明确了这3个问题，你就会对第一份工作的期望比较清晰了，记得把它们做优先排序（可以跟自己玩一个游戏，把所有你想到的，在乎的选项写下来，然后玩放弃游戏，假设你乘坐诺亚方舟去新世界，但过一个关卡就必须要放弃一个……这是应用起来蛮有趣也蛮准确的一个排序技巧）——认识职场、摸清行业、探索职位、锻炼能力、积累经验、拓展人脉、养家糊口、给父母亲朋母校一个交代……

2，转身要优雅——如何选择离开第一份工作的好时机？

张爱玲说：“人生是一袭华丽的袍子，上面爬满了虱子。”人生既如此，职场焉能例外？有了想要离开第一份工作的想法，不妨先做个深呼吸，然后对自己进行苏格拉底式的追问：“什么时候开始有了要离开这份工作的念头？——是刚开始就有，还是最近才有，如果刚开始就有，那是什么让自己坚持到现在，如果最近才有，是否发生了什么特别的事情（比如被领导批评了？跟同事吵架了？商场看到一件新衣服但是买不起受刺激了？同学聚会看到人家升迁高薪心里不平衡了？）……”“离开意味着什么？”“这份工作的离开因素，在下一份工作中有多少可以得到满足？”“不离开能不能有满足这些诉求的机会？”

以上问题，都是职业规划咨询中，咨询师常常用来帮来访者做澄清的，这些层层追问，往往会让你冷汗淋漓——有时候，我们光顾着说“我不要！”却忘了问问自己“要什么？”，有了这样的追问和反思，相信你可以为是否离开，做出一个英明的最适合你的选择。87%的职场人是因为一时冲动而离开第一份工作，有了以上这些法宝，相信你可以避免成为“后悔药”的寻找者。建议你把这些问题打印下来，或者复制粘贴到手机记事本里，一旦“辞职、跳槽”这些小怪兽跳出来骚扰你，先拿这些问题把它们“拍晕”。

如果它们没被“拍晕”，那这时候往往就是“时机成熟”，可以考虑遵循内在声音的指导或者寻求专业职业规划咨询师的帮助。当然，转身要优雅，一定要给自己和老东家足够的时间来准备工作的交接、过渡，本文案例中的AMY就是用了2个月时间做足了功课，不仅赢得了老东家的离职红包，更是让新东家赞叹不已。



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