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但是，当主管指示你「去做」时，你是否曾停下脚步、仔细思考为何要做？或者，有没有更有效率的做法？如果只一味想着完成上司的嘱付，长久下来，可能演变为一个指令、一个动作的行动模式，甚至因此让你丧失独立思考的...[查看详细]
职业规划最大好处就在于，帮助我们将个人梦想、价值观、人生目标与我们的行动策略协调一致，去除其他不相关的旁枝末节，整合个人最大的优势与资源，从而向着终极目标快速前时，而这正是我们取得成功的重要保证。影楼...[查看详细]
上一页12下一页面试技巧一个人的职业化进境注定其职场生涯平庸还是卓越，一个企业团队的职业化进境决定其兴衰。著名职业化教母李绘芳（官网www.lhfpx.com）认为企业与企业间的差距是人的差距，而人与人的差距是职业...[查看详细]
杰出经理人和一般经理人还有一点大不相同，一般经理人花很多时间在最没有生产力的员工身上。杰出经理人刚好相反，他们花最多时间在最有生产力的人员身上，他们投资在最好的人身上，为什么？原因有三：杰出经理人知道...[查看详细]
职场和校园生活是不一样的，因为经验不足犯了一些错被辞退的大有人在...[查看详细]
抱怨只会让更多的人看不起你让大家知道你是一个没有用只会说的人。故事一：你的心过门了吗？面试技巧第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一声怒喝：该死的老鼠！敢偷吃我家大米！＂嗖＂一只鞋飞过...[查看详细]
稻盛和夫说，有指针的选择就像没有航海图的远航，没有哲学的行动就像在没有灯火的黑夜中前行。如果哲学这个词难以理解的话，也可以换一种说法，就是自己的人生观、伦理观或者理念、道德。这些成为人生的基轴，作为迷...[查看详细]
许多企业在阶段性总结工作时总是找不到实际达成距离目标的差异问题找不到责任人而群口舌战，笔者在一家国有企业工作时遇到该类问题而忧郁，每每到月度会议小结时营销部门与物流部门的冲突，物流与制造之间的纠纷，制...[查看详细]
影楼面试2005年底到2006年初，一年一度的应届大学毕业生求职就业高峰局面又出现了，各地的招聘会呈“井喷”状开展。与此同时，大学生的就业能力低、就业环境差以及可能出现的思想问题等，也让专家感到忧虑。 以教...[查看详细]
上一页12下一页面试技巧影楼面试痛苦VS快乐。大部分创业者的创业的初衷是为了挣钱、改善自己的生活，这个无可厚非。只有少数的创业者是为了愿景和理想的实现创业。要归类的话，笔者属于后者，笔者创业的愿景就是要做...[查看详细]
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