全影人才网·全国人像摄影学会诚信合作媒体
收藏|
帮助|
手机版
扫描访问手机版
白酒市场竞争日趋激烈，但纵观婚宴定制酒市场的运作，大部分企业仍处于粗放式状态，很少进行精耕细作。对于追求新奇和个性的年轻人来说吸引力不够。这为诸多白酒企业的运作留下了有效的空间，只要有企业能在这方...[查看详细]
美国摄影学会银牌"PSA"SilverMedalAloisBernkopfDr.(Austria)Egon_1影楼面试角色楷模。传统的变革管理理论认为，领导者应该采取行动，成为所要求变革的角色楷模，并动员一群有影响力的领导人，推动变革向组织的纵深...[查看详细]
与此类培训同时被讨论的，就是“洗脑”。百度百科对“洗脑”的本质含义这样解释：用一切手段将符合自己利益的错误虚假的认识与思想去灌输给他人。区分是否洗脑的关键不是灌输这个过程，而是看灌输的这种认识与思想是...[查看详细]
影楼面试企业内部培训师的评估认证，其内容不仅包括对内部培训师人员进行选拔评估确认，而且包括能力分级评估确认。4．实现企业能力和经验的积累和传承１）建立可执行的评估标准上一页12下一页在本页显示剩余内容面...[查看详细]
影楼面试 STAR是SITUATION(背景)、TASK(任务)、ACTION(行动)和RESULT(结果)四个英文字母的首字母组合。 通常，应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和泛泛。而我们面试官则...[查看详细]
第五，文化的差异对于导师制的影响不容忽视。在跨国公司推行导师制，要充分考虑跨文化的因素。某跨国石油公司在将全球导师计划推广到各地时，结果不尽如人意。后来经过分析诊断，才发现公司选定的导师全部是外籍员工...[查看详细]
企业界公认，员工的学习能力被视为第一能力！只有员工的综合素质提升了，学习型组织的建立才是有源之水、有本之木。培训课程中，关于公司发展简介、业务拓展领域、市场开拓目标、岗位职责要求等因素，历来被看作是新...[查看详细]
胜者集团培训板块在2013年第三季度营收71.6万美元（约合446万元人民币），净收益55.5万美元（约合345.7万元人民币），利润率高达78%。胜者集团预计，该公司上市后能保持30%的利润增速。胜者企业家俱乐部是胜者各地分...[查看详细]
七、压力与情绪控制培训；四、商务沟通与谈判技巧培训；6、领导与管理能力；中国讲究的是中庸之道，但中庸绝不是不说好不说坏，谁也不见怪，而是外圆而内方，讲原则、重公平，把一切可以团结的人团结在自己周围，以...[查看详细]
据悉，该校EMBA一直高举“精管理、通财务、善投资、懂法律”的特色，构建以“校内顶尖师资＋校外知名师资”、“国内本土师资＋境外国际化师资”的师资特长，不断吸引大量优质生源。纵使在北京这一高校EMBA居多之地，...[查看详细]
 |
客服QQ:5907192
点击咨询
客服热线：15153687192 咨询热线：18263613241
版权所有：山东全影网络科技股份有限公司 传真:0536-8337192 邮箱：7192@7192.com
备案号:鲁ICP备11005988号 公安部备案号:37070502000013 增值电信业务经营许可证：鲁B2-20160103
Copyright © 2024 7192.com 版权所有 不得转载 |
 |
