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当你遭遇公司出尔反尔，你会跳槽吗?当你长年得不到升职加薪，你会跳槽吗?当你快要被加班折腾"死"了，你会跳槽吗?……这些在求职者眼里相当合理的跳槽理由，HR们又是如何看待的呢?下面这篇文章应该能够给到一些想法，...[查看详细]
"我缺觉!" 为了招聘一个HRControlling(人力资源计划控制)的实习生，我对面落座了一个看来很有面试经验且信心十足的MBA在读生。他对面试过程的熟悉让我禁不住想：他以前是不是做过HR的招聘专员呢? 他起承转合地"诱导...[查看详细]
将错误的人招进公司，可能会导致你和你的公司损失几万甚至几十万美元——这取决于你给他开多少薪水。根据2013年北美最大的招聘网站凯业必达（CareerBuilder）进行的一项调查，有27%的公司表示，他们的每一次招聘失误...[查看详细]
酷日炎炎，众多上班族也迎来了一年之中比较难熬的"职场倦怠期"：日子匆匆消失了一半，激昂的情绪也随之殆尽，没有动力、没有冲劲儿，总之对当前的工作越来越丧失斗志、热情。长此以往的"橡皮人状态"将不利于个人的事...[查看详细]
"三年不挪窝，升职加薪机会多。"这是在大学毕业生之间广为流传的一句话。据统计，多达70%的毕业生会在"三年之痒"内放弃"原配"，这些人中有59%获得了职位晋升。于是"熬过三年，收入翻番"成了不少人的短期目标，然而，...[查看详细]
专业展示不仅是专业问题，而是许多专业之外的东西在影响着你的发挥。 任何一个岗位都是一门专业，你面对的面试官只是与你的专业对口与否。所以当你去应聘面试时，必然会面临与面试官探讨你的专业问题。这是面试...[查看详细]
一、成功路上需要选择，但会选择的人不多太多人是因为别人和他说了，这个行业不错，这个行业，挺赚钱的，很多人因此而进入了一个行业，或者叫进入了某家公司，开始运作属于他的事业，孰不知，这个是你本人的选择吗，...[查看详细]
很多时候老板永远都是最后一个知道坏消息的人。当一件事情反映到老板这里来处理的时候，往往已经闹得不可开交，难以收场了。打电话去问问公司离职的比较优秀的一批员工"当初你离开公司的真正原因是什么？"你会意外发...[查看详细]
最懒的员工就是最好的员工？这看起来好像不太对劲啊。通常情况下，越懒的员工一般越不受待见，他们怎么会是最好的员工？别急。我们来慢慢分析一下。他们为什么会懒？可能是吃饱了撑的犯困，也可能是意志力差拎不清，...[查看详细]
请体谅做销售的：早起的是销售和收破烂的；晚睡的是销售和妓院的；不能按时吃饭的是销售和要饭的；担惊受怕的是销售和犯案的；加班不补休的是销售和摆地摊的；说话不能错的是销售和主持节目的，事件发生后必须马上到...[查看详细]
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