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有些面试，你根本不需要浪费时间；有些公司，你根本就不能进！那到底是哪些公司呢？ 1、公司风评不好/不靠谱 招聘广告上是这样的：外企、高薪、福利好、环境优……网上一查，评价是这样的：伪外资、欠薪、...[查看详细]
为招聘检验员岗位，加了求职者的QQ想收简历，结果一抬眼看到求职者的QQ签名是："老子回来啦！"身为某市一家外贸企业人力资源总监的贺先生5分钟后把对方给拒了："抱歉，不合适！"关了QQ，他又在地方论坛发帖吐槽，没...[查看详细]
每一个创业都希望自己的创业项目面对的是那些既愿意又舍得花钱的人，也就是说有一些人的钱相对来说是好赚的，那么都有哪些人的钱是比较好赚的呢？赚想赚钱者的钱如今，想赚钱的人越来越多，按行业分，他们有各自的群...[查看详细]
一、不销售的销售心理学"销售"，可能很多人并不一定喜欢这个词汇，觉得它带着浓浓的铜臭味道，良老师老师的课程，让人对销售有崭新的理解，它是一个帮助客户认识自己的过程，也是一个帮助用户解决问题的过程。传统的...[查看详细]
有人试验过，在街边，拿着100块人民币试图"销售"给路人，看看多少钱卖得掉。100元人民币的价值，当然也是100元，销售人自己知道，这是真币。结果正如你所预料的，别说打八折，可能就算不要钱，也没人要，人家总有顾...[查看详细]
一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯进入社会工作十年到十五年左右，会有一种"上下卡住"的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，...[查看详细]
很多时候老板永远都是最后一个知道坏消息的人。当一件事情反映到老板这里来处理的时候，往往已经闹得不可开交，难以收场了。打电话去问问公司离职的比较优秀的一批员工"当初你离开公司的真正原因是什么？"你会意外发...[查看详细]
最懒的员工就是最好的员工？这看起来好像不太对劲啊。通常情况下，越懒的员工一般越不受待见，他们怎么会是最好的员工？别急。我们来慢慢分析一下。他们为什么会懒？可能是吃饱了撑的犯困，也可能是意志力差拎不清，...[查看详细]
美国《财富》披露：75%CEO的失败原因在战略执行，有效策划得到有效执行的战略还不到10%，72%的CEO认为执行战略比制定一个好的战略更难。可见很多企业都面临着导执行力差的问题。老板可能会抱怨员工的执行力差，但是...[查看详细]
NEC通讯(中国)有限公司副总裁人力资源部总监曹来京先生授权发布，未经许可，不得转载。 给女儿的就业忠告 不久，你就要毕业、走上工作岗位了。这是一个漫长岁月，将近四十年的职业生涯。 作为父辈、...[查看详细]
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