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面试可谓是应聘入职的临门一脚，非常关键，每个职场人都曾经经历过。如何才能胜利过关呢?这是个不小的问题。我们就面试的要点部分总结了十条黄金法则，助你轻松地过关斩将、胜利入职。(1)面试前琢磨好5个基本问题的...[查看详细]
多HR在招聘过程中往往都会看重求职者的个人经历，又或者把求职者的经历看作是经验。...[查看详细]
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前不久，有人在知乎上提了一个问题，引发了热烈的讨论。他列举了最新的数据：2015届应届生入职第一年的离职率高达24.8%，而通常我们社会整体的年流失率在18%左右。然后问到：怎样看待应届生喜欢辞职？这是年轻人所特...[查看详细]
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一般现在的大四的学生或者是研三的研究生之类的实习生，在工作的时候会存在一些方面的盲点，从而让自己找工作的时候遇到一些问题，比如在网络上面投递自己的简历的时候，总是遇到那种被人直接拒绝的状态，这是影响人...[查看详细]
近日与HR朋友聚会，都在概叹：一是老板不重视HR，出了问题重要，不出问题不重要，说起来重要，做起来不重要；二是做HR感觉很苦闷压抑，搞不懂老板到底要什么；三是HR难做，薪酬难做，绩效更难做，如今招聘也是火上浇...[查看详细]
年轻职场人在公司的职位序列总是处于比较末端的位置，如何让自己能在同事中脱颖而出，具备更好的发展潜力呢？考虑晋升的最好时间是12月份。不是因为在这个时间人们会得到晋升，而恰恰是因为这个时间人们不会得到晋升...[查看详细]
人人都羡慕精英阶层，但不是人人都有机会到这个阶层。首先你要有985、211院校的硕士研究生学历，其次毕业季必须抓住机会考入高薪大公司，随后在几年的职业规划中需按时完成职业升级计划，该考的证书统统考到手，每一...[查看详细]
我们在与人交际的时候，绝大多数都是简单要比复杂效果反而来得好。若你在人际交往上存在一些疑问，小编介绍你去看看“断舍离”的人际交往法则是怎样的。...[查看详细]
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