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：为什么你的简历总是“石沉大海”？怎样的简历才能脱颖而出？怎样的简历能打动面试官？把握5秒钟机会一个真实数据：某银行招聘20个人，先进行网投，收到近5000封简历。粗删，留下30%，也就是说，有3000多人直接被淘...[查看详细]
对自己现在的工作没什么感觉？那么对上一份工作有感觉吗？你是否厌倦了每隔几年就问自己“接下来怎么办？”詹妮·布莱克想帮助大家找到一个长期有效的答案。由于对自己的职业生涯不满意，她在2011年辞去谷歌公司一份...[查看详细]
编辑点评： 劳动法同工同酬的落实，打破了以往同工不同酬的不公平现象，用工单位依法合理使用被派遣劳动者、使得被派遣劳动者的合法权益得到有效保护，对规范劳动有着重要意义。...[查看详细]
近日，王健林同志在接受鲁豫采访，谈及对创业者的建议时，“王健林表示想做首富是对的，但是最好先定一个能达到的小目标，比方说我先挣它一个亿。”这话一出，被很多人误会，网上还出现了不少调侃的段子。在此，我声...[查看详细]
工作七八年了月薪仍然三四千，想想就失落。你是不是按照下面的职场路线图“前进”的，如果是这样，月薪不是三千四千才怪。...[查看详细]
海归就业现状调查起薪低，频繁跳槽困扰“海归”，留学到底值不值?报告显示，成都地区2010年后回国的海归平均年薪为6.6万元，2008年回国的海归平均年薪也仅为9万元。大部分海归都是平均年收入为8.3万的普通白领。人力...[查看详细]
“两耳不闻窗外事，一心只奔考研路”，这是不少考研学子的真实写照，现今社会就业压力沉重，本科生的文凭不足以在就业市场中找到一份称心如意的工作，考研就是为了垒高自身的就业门槛。然而，当中有不少学子是为了考...[查看详细]
9月3日下午14:00，南京工业大学2016级MBA新生开学典礼在江浦万成生态园会议室隆重举行。经济与管理学院党委杨琦书记、副院长陈同扬教授、MBA教育中心副主任张长江副教授以及部分导师代表、MBA中心工作人员、2015级M...[查看详细]
当彼此信任度越高，管理就越少，彼此方便，成本自然下降，工作也越愉快。相反的，彼此猜忌、防范、围堵、监督，不但降低生产力，工作也被动，不愉快。聪明人应该富有，异常聪明应异常富有，才符合逻辑，当然，如果聪...[查看详细]
相信很多身处职场的人都都希望将来有一个不错的晋升，但是有时候我们发现并不是我们不够努力，也非自己能力不行，但是我们却不能做到我们期望的那样，为什么?可能是因为我们的坏习惯。习惯的养成不是一天形成的，而...[查看详细]
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