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李开复说：“当你申请第一份工作的时候，要把成长作为一个重要的条件，不要去考虑薪资。要积极主动的去申请那些你真的感兴趣的事。”在就业形势严峻的今天，很多人告诉我们“先就业，再择业”，“骑驴找马”。事实上...[查看详细]
有次去HR办公室，两个负责人事的小姑娘，聚到一起，拿着一张纸窃窃私语。 很好奇的凑了过去。 看到这样的一份简历：整份简历内容，自我介绍占到版面篇幅的一半左右，而个人基本信息和工作经历被压缩的很小...[查看详细]
对于求职者来说，掌握面试官的心理很关键。所以今天小编整理了一些面试官葫芦里常装的比较典型的问句，希望大家今后遇到类似的问题能有所启发。言外之意一“你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么?”分析：...[查看详细]
面试技巧和注意事项有哪些？面试技巧你需知？本文介绍面试时候出现频率最高的问题和最令人尴尬等问题，更多职场技巧请看下文。 出现频率最高的问题 每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一...[查看详细]
一、下定决心，以柔克刚 求职的人谁都想一举成功，但大多数情况下，并不能如愿，为此求职者应有不怕失败的韧性准备。郑州市一家大电器厂招工，中专生陈昭亮前去应聘，请求随便让他干什么都行。人事部主管见他身...[查看详细]
你发现了吗？无论是一页纸简历，还是铜版纸简历，所有的简历表格，第一部分，通通都是“个人基本信息”。 关于这个问题，小编曾经询问过英才网的人事总监。他给出的答案是。简历中的“基本信息”地位等同于面...[查看详细]
毕业了，很多同学都找到了自己心中如意的工作，当然也还有人正在苦苦求职中，下面面试技巧“十不要”献给正在求职中的毕业生们，跟52保养好好来学习一下吧，牢牢掌握住这些技巧，轻松面对职场面试。 面试技巧...[查看详细]
最易被拒的九种求职者 一般来说,下面几类人，容易被HR快速拒绝。 第一种：开口言钱者不要 报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很...[查看详细]
1、诚聘英才 "诚聘英才"、"招纳贤士"、"诚邀加盟"……看看这些花样百出的招聘语，多富有诚意啊，多让人心动啊，特别是当下饱受就业压力的广大学子们，看过后岂能放过此千载之良机？必然会千方百计的去倾情于这...[查看详细]
天一热，不少人开始“消停”下来，抱着观望的态度打量求职市场。你以为这是聪明的做法吗？no，你错了，而且错很多。亲，请抽两分钟好好看完这篇文章，我会用4个理由，告诉你，为什么天热反倒更有利于求职！ ...[查看详细]
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