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很多人由于年轻时走了弯路，到了30岁一事无成，这样的例子大有人在。但同样也有一些人，整个职业生涯都发展得很优秀，到了30岁已经成为职场的精英阶层。而立之年，经理人的六大职业困惑。30岁左右的经理人在职业发展...[查看详细]
在如今这个年代，人才能够说是最首要的，公司要做大，就要注重人才。但是不必定一切公司都懂得用人之道。这12家尖端公司的用人之道，是助力其跻身世界500强首要元素，一起来学习一下吧。1、先育后用：麦当劳麦当劳的...[查看详细]
人事档案是劳动者就业和享受社会保障待遇的身份证，一旦丢失会造成许多的困难和麻烦。这不，下面的王老先生就遇到了这样的麻烦，打起了官司起来。...[查看详细]
现在的公司一般有两种薪水发放的形式，一种是“明薪”，另一种就是“密薪”。 企业是实行公开的“明薪”薪酬还是“密薪”薪酬的争议一直没有定论。实行“明薪”的企业往往会列出一张内容详细的工资表，大家看着报表...[查看详细]
只限男生”“男生优先”……中国传媒大学女生小赵说起之前在招聘会上遇到的性别歧视就十分沮丧。虽然小赵有中央媒体实习经历，又有博士学位，但“用人单位还是最青睐男硕士毕业生，女博士的竞争力甚至不如某些名校...[查看详细]
人工智能或许不会毁灭人类，但很多人都开始担忧，人工智能是否会取代人类的工作岗位？答案是显而易见的。研究机构Forrester最新发布的研究报告显示，未来5年，人类6%的工作岗位将被人工智能取代，这其中包括客服、货...[查看详细]
在求职的时候，简历是第一关，只要你的简历能够通过，那么你应聘成功几率就大大提高了。以下是让你应聘成功几率提高的四大技巧供大家参考。问题一：没有业绩陈述可以说每100封简历中，有90封都缺乏工作业绩的陈述。...[查看详细]
近日，王健林同志在接受鲁豫采访，谈及对创业者的建议时，“王健林表示想做首富是对的，但是最好先定一个能达到的小目标，比方说我先挣它一个亿。”这话一出，被很多人误会，网上还出现了不少调侃的段子。在此，我声...[查看详细]
跳槽并不可怕，一个人一辈子可能会换很多份工作，真正可怕的是带着幻想地盲目跳槽，真正的问题却并未解决。辞职前，应该先慎重分析那些让你想换工作的问题因素，常见的标签可以归为以下4种：...[查看详细]
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