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如今，不同行业在进行整合，新商业模式和新技术不断涌现，消费者行为也在变化之中。越来越快的变化对领导者提出了更高要求，促使他们理解公司运营和处理事务方式的剧变，并对其作出快速反应。根据商业理论家阿里·德...[查看详细]
新员工的第一天，新环境或多或少会给他带来一定的压力，他要试图去适应新的环境，包括新的工作方式、团队氛围和生活节奏，这是一个循序的过程。如果管理者不加以引导的话，这个过程兴许会要很长时间，或者由于种种原...[查看详细]
很多人以为大公司特别是BAT巨头出来的人就一定是好的，能对企业有大帮助，但往往却疏忽了最重要的一点——与本身企业的契合度。简单来说，就是这个顶尖人才是否真的是最符合企业发展现状的合适人选。这里面涉及到的...[查看详细]
又到跳槽高峰期，不过这次跳槽的是HR了。但因为职业关系，HR求职者们大多阅人无数，对普通的面试招数大多了解，依靠常规办法难以面试到真正有能力的HR人才，必须另走偏锋，运用逆向思维来安排面试，以下几招屡试不爽...[查看详细]
大学四年过去了，眼看着同学们都拿着offer，而你还是找不到满意的工作，这真真是急坏了啊！人才招聘网在这里给你提四点建议，虽然这些看起来都是一些小事，可是，要知道细节决定成败哦! 简历次次改 ...[查看详细]
在女性的观念里，很容易认为自己的成就和技术不如男性，她们常常没有足够的信心来相信和认知自己的能力，同时也认为在信用方面远不如男性。如果你是女性，你在求职时是否也犯过以下这10种常见的错误？读了这篇文章，...[查看详细]
为了找到一份工作轻信街头野广告，鬼使神差地将1600元钱汇入人家提供的账号"聪明"大学生掉进招聘陷阱大学生张强(化名)一向觉得自己警惕性挺高，平时看了不少报纸、电视上的诈骗案例，没想到，竟被一张街头小广告拉进...[查看详细]
目前的人才招聘大多是在场馆式的人才市场上进行。如何在这热闹拥挤的环境中让招聘单位对你情有独钟，这就看你能否在最短的时间内给招聘单位良好的第一印象，迅速引起用人单位对你的兴趣与重视。这除了你得准备好一份...[查看详细]
求职遇到拒绝。在这个求职者永远比现有职位多的世界上，这是难免的。被拒令人沮丧，有时也会让人恐惧，如果你再次被拒时想把什么东西摔到墙上，没人会责怪你。想摔就摔吧，只要是软的东西，不会在墙上染上颜色，不冲...[查看详细]
递交了应聘资料，接受了面试考核，如何预测录用情况？结合自己多年求职经历，认为出现以下几种情况，则大多有"戏"。①对方频频颔首赞同你的应答，并表示由衷敬佩。②主试者对你某一方面特长表示浓厚兴趣，并就此一话...[查看详细]
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