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应届大学生一直身处校园环境，缺乏社会经验。在求职应聘的时候，一些弱点就暴露无遗，例如"大小姐"、"大少爷"脾气，名牌大学毕业生的傲气等等。待人接物方面的年少轻狂，让人力资源经理对他们的幼稚"哭笑不得"。有实...[查看详细]
某国内著名的大企业欲招聘部门经理一名，待遇从优。消息传出，竞聘者如潮而至。其中不乏名牌大学毕业的高材生，更有身手不凡的跳槽英雄。然而，最后的结果出人意料，其貌不扬、毕业于一所普通高校的小个子方明被录用...[查看详细]
招聘时，最让企业HR抓狂的是到手的候选人“飞”走了，虽然这对于HR来说已经是是司空见惯的事了，那么为什么会出现这种情况呢，面对这种情况企业HR该如何应对呢，亿猎资深IT猎头顾问分析以下几点：1、初次电话沟通时...[查看详细]
跟谁学针对大学生和初入职场者开设的“系列求职直播课”，自2016年7月4日开播以来，日益火爆，来自百度、联想、普华永道、IDG、滴滴出行、Twitter等顶级企业高管大咖的分享受到年轻人的热捧。岩岩泰山在跟谁学课程评...[查看详细]
在职场中，总会说5年的工作能看出一个人职业的定位，确实5年的时间能改变一个人，能让变成老板、高管、经理等等各种职位的阶层，那么究竟是什么拉开了职场上人与人之间的差距？让我们先来看3个职场故事：...[查看详细]
你今年25岁了，人生忽然开启一个hard关卡：...[查看详细]
本文是在2014年底，我们根据约翰·W.布德罗和彼得·M.拉姆斯特德所着的《超越人力资源管理》中的内容所做的改编。时至四季度，再次与大家分享。每年的四季度至年底，是公司做年度计划、年度预算、年度总结、年度考核...[查看详细]
工作分析这项工作，不好做！究其原因，若是真正地做好工作分析，成为一个有专业能力的HRD（人力资源总监）就不远了，但往往工作分析是错误的，若有兴趣，请阅以下文字。或许是从事人力资源管理工作的缘故，每每与朋...[查看详细]
4月14日一早，一封辞职信引发热评，辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去看看。有人评这是"史上最具情怀的辞职信，没有之一"。经采访得知，作者为2004年7月入职河南省实验中学的一名女心理教师。如此任...[查看详细]
职场如战场，在职场上，除了人生职业规划，一些个人的小习惯也将影响你的发展，这8个好习惯将助你叱咤职场。一起来看看，这些习惯你有吗？一、守时。这是职场中最重要的一项！守时的乌龟和不守时的兔子做选择，老板...[查看详细]
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