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  • 为什么说不愿给老员工加工资的老板不是蠢就是坏?

    2018年05月21号 10:02
    为什么说不愿给老员工加工资的老板不是蠢就是坏?

    最近听到一个朋友的故事:朋友在一家创业公司当开发,团队只有4个人,工资都不高,年前一起和老板商量,说能不能每人加薪500,老板安抚了一下,说现在经济情况不好,赚了钱就给大家加薪。结果,朋友出去转了一圈,找...[查看详细]

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  • 德普雷定理:人们为什么需要工作?

    2018年05月19号 10:18
    德普雷定理:人们为什么需要工作?

    大卫·麦克利兰曾广泛研究过成就激励,尤其是关于企业家们的成就激励。他指出,尽管几乎每个人都认为自己有“做出成就的动机”,但是在美国大约只有10%的人受到成就欲的激励。人们受成就激励的强弱取决于其童年生活...[查看详细]

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  • 千万别让领导觉得你靠不住!

    2018年05月18号 09:45
    千万别让领导觉得你靠不住!

    一天上班后,我让小王给上级部门送一个材料。一个小时过去了,没有回复。两个小时过去了,还没有回复,直到中午我在楼道里看见了他。我问他材料送到了吗,他说送到了,我问他怎么送的,他说我要他找的那个人不在,他...[查看详细]

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  • 没有经历过奇葩的面试官,就不足以笑谈人生!

    2018年05月16号 10:34
    没有经历过奇葩的面试官,就不足以笑谈人生!

    面试是公司和应聘者最重要的沟通环节,公司要考察应聘者,应聘者也要考察公司。而且,更重要的是,是否加入一家公司的主动权在应聘者手里。所以,负责面试的人,一定要是非常合适的人,否则,就可能错过优秀的候选人...[查看详细]

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  • 职场:引以为戒,这个错误不能犯

    2018年05月15号 10:22
    职场:引以为戒,这个错误不能犯

    这周和同事开会,聊到这么一个事:面试的时候,什么表现会让你对面试者瞬间失去信心?“我是来你们这里学习的”排名第一。有位一向狠毒的同事说,一听到这话她就肺疼,“恨不得旁边有面铜锣,咣当敲一下让他马上走人...[查看详细]

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  • 猎头:如何提升面试成功率

    2018年05月14号 11:22
    猎头:如何提升面试成功率

    1、尽早做职业规划,提升学历这个感悟是截至到今天才觉得这个很重要,为什么呢?什么是职业规划,就是规划好自己一生如何在这个行业在这个职业上走。简单的说,最好做到专而不是广,就是做的比较广,目前也就精通前...[查看详细]

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  • 公司缺人怎么办?

    2018年05月12号 10:47
    公司缺人怎么办?

    公司缺人怎么办?招呗!可问题是,招也不好招!找不到合适的人,好不容易招进来的,又留不住,公司总是处在这个缺人的状态,会直接影响工作的推进效率。老板,别急着招新人了,先冷静下来想两个问题:1,前面的员工...[查看详细]

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  • 职场素养往往体现在小事上

    2018年05月11号 10:06
    职场素养往往体现在小事上

    身处职场的各位朋友,应该对职业素养这个词很熟悉,而且很看重。因为职业素养是一个人工作能力的综合体现,我们在职场上能否获得自己想要的成功,在很大程度上都取决于自己的职业素养。不管在什么时候,当我们提起职...[查看详细]

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  • 一个猎头的自我赋能

    2018年05月10号 10:21
    一个猎头的自我赋能

    最近一个在商界很火的词叫赋能。阿里巴巴执行副总裁曾鸣教授在为《重新定义公司》撰写的序中提到:“未来组织最重要的职能是赋能,而不再是管理或激励。”这个词由此进入到国内大众的视野。一时间要打造赋能型组织,...[查看详细]

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  • 没有一件工作不辛苦,看完都醒悟了!

    2018年05月09号 10:57
    没有一件工作不辛苦,看完都醒悟了!

    世上没有一件工作不辛苦,没有一处人事不复杂。从今天起,每天微笑吧,世上除了生死,都是小事。不管遇到了什么烦心事,都不要自己为难自己;无论今天发生多么糟糕的事,都不应该感到悲伤。今天是你往后日子里最年轻...[查看详细]

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