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  • 2021HR为何痛恨老板

    2021年04月06号 10:30
    2021HR为何痛恨老板

      3、购钻戒要认专业鉴定证书。一般由国家珠宝玉石质量监督检验中心出具,也有美国宝石学院(GIA)出具的最权威最顶级的鉴定。  4、北京婚庆提醒新人们购买婚戒后多数商家都有保留证书,这个一定要保存好,以便有...[查看详细]

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  • 2021“态度”理论及其对人力资源管理的影响

    2021年04月06号 10:13
    2021“态度”理论及其对人力资源管理的影响

    北京华辰拍卖公司于2006年组织了中国第一场摄影作品拍卖专场,此后一直坚持举办专门的影像拍卖活动,影像拍卖交易额也从当初的250万元逐步上扬到千万元以上。有个变化值得关注,2014年11月20日,华辰秋拍影像专场总...[查看详细]

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  • 2021人资管理,拒绝“花瓶”

    2021年04月06号 10:11
    2021人资管理,拒绝“花瓶”

    3、强制割裂“大裁员”:人员设置是确定岗位和确定岗位编制的合称,前者是设计组织中的承担具体工作的岗位,而后者是设计从事某个岗位的人数。很多的人力资源管理者往往将这两项工作割裂开来,认为先有岗位才有编制...[查看详细]

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  • 2021HR如何避免“重要但不紧要”的尴尬?

    2021年04月03号 13:47
    2021HR如何避免“重要但不紧要”的尴尬?

    大展主题:"2010·壮乡水韵"先说通晓人情世故的能力。因为HR的工作对象是人,是跟人打交道,而跟人打交道说难也难,说不难也不难。上一页12下一页在本页显示剩余内容面试技巧我权且就人力资源管理本身举个例子:如果...[查看详细]

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  • 2021HR必须知道的法律十公式

    2021年04月02号 10:08
    2021HR必须知道的法律十公式

    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:4、年休假天数计算劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳...[查看详细]

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  • 2021年会调查:44%反对停办年会 提高奖金奖品值最受关注

    2021年04月02号 10:07
    2021年会调查:44%反对停办年会 提高奖金奖品值最受关注

    责任编辑:孟祥慧一年一度的年会季又近在眼前了,2014年的流行热词,如“小苹果”、“倍儿爽”、“中国好声音”等,都将会出现在公司年会上。但是有消息称为了响应勤俭节约的号召,今年各公司的年会可能会停办了。由...[查看详细]

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  • 2021用“律师思维”分析你不知道休的年假

    2021年04月01号 09:55
    2021用“律师思维”分析你不知道休的年假

    这就是律师所具备的权利本位思维。法律本身就是调整权利与义务关系的总和,所以这就要求律师在任何时候都要第一时间想到:我有没有这个权利?法律有没有赋予我这项权利?只要有这个权利,律师便会去从法律中寻找答案...[查看详细]

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  • 2021HR要做“少即是多”的领导力开发策略

    2021年04月01号 09:55
    2021HR要做“少即是多”的领导力开发策略

    2.有哪些有效的工作是我应该做得更多的?如果你的组织跟大多数组织差不多的话,那么它一定包含了多元化的价值观、信念、愿景、目标、哲学、指导方针、使命、文化、价值主张、承诺——麻烦的是,培训工作必须同时支持...[查看详细]

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  • 2021企业裁减人员规定需要注意的条款

    2021年04月01号 09:55
    2021企业裁减人员规定需要注意的条款

    (五)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;  (五)被裁减人员经济补偿方式和标准。第十条〔重新处理〕企业裁减人员未履行提前30日向工会或者全体职工说明情况或者未听取工会或者职工意见的程序...[查看详细]

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  • 2021太和顾问发布2015年度人力资本数据

    2021年03月31号 09:47
    2021太和顾问发布2015年度人力资本数据

    2015年3月,由中国权威的人力资源服务机构太和顾问主办的《引领“薪”时代人力资源管理》论坛暨2015年人力资本信息研讨会在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州、厦门、成都、重庆、昆明等十余个全国主要城市陆续开...[查看详细]

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