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  • 年轻求职者总做不到正式期

    2017年11月17号 14:30
    年轻求职者总做不到正式期

    最近这几年企业都在埋怨招工难,而求职者可吐槽找工作难,为什么会呈现这样的状况呢?供需矛盾呈现何种态势?近日,最近,相关部门调查做了一定的统计。“都想着读报喝茶就把工作干了,丝毫吃不了苦”如今的招聘者大多...[查看详细]

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  • 绩效问答录(三):员工绩效考核,如何才能发挥激励作用?

    2018年02月22号 11:25
    绩效问答录(三):员工绩效考核,如何才能发挥激励作用?

    1.第一次做考核,绩效奖金如何定?问:请教赵老师一个问题:在没有推行过绩效的公司推行绩效,这个绩效奖金如何定?如果从员工中拿出个10%,公司拿出一个10%,员工觉得是首先就降了他10%的工资,有的员工还认为他入...[查看详细]

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  • 管理90后员工的一些心得和看法

    2018年02月23号 10:46
    管理90后员工的一些心得和看法

    不管是80后还是90后,都有一段时间被父辈看做“垮掉的一代”。不仅没垮掉,相反是在进步。下面从管理者角度分享一些经验。...[查看详细]

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  • 为什么性格越随和的员工薪酬越低?

    2018年03月05号 11:22
    为什么性格越随和的员工薪酬越低?

    中国有句俗话:老实人吃亏多,会哭的孩子有奶吃。这话听上去像句牢骚,不过最近居然被证实了。美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查中,分析了职场人员的“随和度”特征后发现:性格随和的员工的薪酬比“带刺儿的”...[查看详细]

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  • HR如何通过调岗来让员工辞职?

    2018年03月08号 11:22
    HR如何通过调岗来让员工辞职?

    案例我们公司有位做了6年多的老员工,之前是物流主管,近来发现此人工作热情下降,屡次出错,而且还多次要求合作客户请吃饭唱歌,对部门员工也随意支使,造成内外怨气都很大。我们向老板反映情况后,老板决定让他走...[查看详细]

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  • 开除不合格员工,不如干掉他们的领导!

    2018年04月13号 09:56
    开除不合格员工,不如干掉他们的领导!

    董明珠曾经说过:如果要开除10个不合格员工,那么一定要先开除他们背后不合格的经理。兵熊熊一个,将熊熊一窝,一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责任,一家公司业绩不好追究的应该是总经理的责任...[查看详细]

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  • 离职员工想吃回头草,HR你怎么看?

    2018年04月19号 10:10
    离职员工想吃回头草,HR你怎么看?

    李莎是某公司的离职员工,在职期间表现出色,获得公司上下的一致好评。但一年前她却忽然提出离职。人力资源部经过沟通了解到,她觉得工作太累,想要休息一段时间。为了挽留李莎,人力资源部研究了多种休假方案供她参...[查看详细]

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