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员工离职后五险一金如何处理

来源:其他网络 时间:2018-05-07 10:07:30 我要投稿

员工离职后五险一金如何处理?相信很多人都比较在意这个问题,因为五险一金一般是由公司统一缴纳,一旦离职就会断缴,那么员工离职后五险一金如何处理呢,下面我们对此了解一下,希望有所帮助。

员工离职后五险一金如何处理?

大家都应该知道五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。这些保险和住房公积金是由我们和用人单位一起缴纳的,一般是公司缴纳的比例较大。

1、医保账户可随人划转

根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。

根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时,个人账户余额通过保险经办机构转移。因此,只要在新就业地参保医疗保险时提供的是真实数据,就不用担心医保问题了。

2、养老保险转移手续

《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式

首先是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;

其次是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。只要我们做好这两个步骤就不用担心养老保险的问题了,在大概一个半月的时间内,社保机构就可以处理好这个转移手续了。

3、公积金异地购房只能一次性提取

按规定,个人到外地工作,若在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户,那么就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额,转移到外地的住房公积金账户内。办理时需提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位,通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。

4、工伤及生育保险

这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种,并不存在转移的问题。所以,到了新的工作单位,重新缴纳保险局就可以。
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