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时下，又到求职高峰期。相对于人头攒动、水泄不通、令人窒息的传统招聘会，网上求职以免费浏览申请、大量职位信息、随时随地进入等方便性越来越受到求职者的青睐。但其中的问题也随之而来。很多不法分子常常利用求职...[查看详细]
：面试冷场时，不善打破沉默，即便能勉强打破沉默，语音语调极其生硬，使场面更显尴尬；或词不达意、语无伦次……这些问题你在面试时遭遇过吗？面试沉默可不是金，反而被看成木讷、迟纯，如果你给主考官留下的是这个...[查看详细]
很多人由于年轻时走了弯路，到了30岁一事无成，这样的例子大有人在。但同样也有一些人，整个职业生涯都发展得很优秀，到了30岁已经成为职场的精英阶层。而立之年，经理人的六大职业困惑。30岁左右的经理人在职业发展...[查看详细]
美国学者库克曾提出一种称作“人才创造周期”的理论。他认为，人才的创造力在某一工作岗位上呈现出一个由低到高、到达巅峰后又逐渐衰落的过程，其创造力高峰期可维持3—5年。人才创造周期可分为摸索期、发展期、滞留...[查看详细]
编辑点评：面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。掌握一些小技巧，可以帮助你消弭紧张，表现得更出色。...[查看详细]
在如今这个年代，人才能够说是最首要的，公司要做大，就要注重人才。但是不必定一切公司都懂得用人之道。这12家尖端公司的用人之道，是助力其跻身世界500强首要元素，一起来学习一下吧。1、先育后用：麦当劳麦当劳的...[查看详细]
大家知道面试技巧吗？在面试的时候需要知道面试官讨厌哪几类求职者方能取得胜利，下面就是本站为大家整理的HR不喜欢的五类求职者，仅供参考。 (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步，只有面...[查看详细]
面试就是一场战争。危言耸听么?不是，它正是如此。为了通过层层考察，求职者用尽心思，制作精美的简历，准备好完美的话术，练习好周全的礼仪，再配备一套精心搭配的服装，所有的一切，只为了赢得面试，获得工作...[查看详细]
环球在线消息：见到心仪职位后如何与公司方进行电话联系？面试后如何打电话询问结果？突然接到公司打来的电话面试怎样从容应对？接到猎头电话如何巧妙对答？如今，电话作为最为便捷的通讯工具之一，被频繁地运用于...[查看详细]
最近好多人都在问智哥，"面临暑期实习，应该去大公司还是小公司？""原以为现在公司名气大平台高，但是入职后发现各种问题，好坏公司如何判断？""收到好几个offer，有创业型公司，也有知名大公司，各有利弊，要怎么选...[查看详细]
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