昨天,郎朗和混血妻子在法国的凡尔赛宫举行了盛大的婚礼晚宴,之前和郎朗有过合作的周杰伦、昆凌夫妇也现身晚宴,昆凌当晚穿了一条裸色长裙,高贵典雅,虽然24岁的混血新娘同样美艳,但是昆凌依旧能够凭借自己的良好...[查看详细]
一、一个招聘专员应该具备以下几点基本的素质:形象较好,亲和力较强;2.对本职工作充满激情,热心;3.有良好的职业道德,能够保守企业人事秘密;4.具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;5.语言表达能力强,能够...[查看详细]
法/步骤1:把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,如果多余的话太多...[查看详细]
如何珍惜面试机会的来之不易?加深对所应聘公司的了解,可以给人留下深刻印象。对所应聘公司是否了解,尤为重要。我曾经历过这样一件事,那时在AT&T(朗讯的前身)公司,曾面试过这样一位应聘者。当我问他对AT&T公...[查看详细]
一、打电话前的准备工作:1、对企业的招聘信息进行包装。应聘者在得到电话通知后,一般会再查看自己简历投递的记录。良好的招聘信息,会增加应聘者参加面试的机率。2、在电话面试(沟通)之前做好相关职位和行业公司资...[查看详细]
1、针对性的写简历。你的简历不要只有一份。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的...[查看详细]
一、一个招聘专员应该具备以下几点基本的素质:形象较好,亲和力较强;2.对本职工作充满激情,热心;3.有良好的职业道德,能够保守企业人事秘密;4.具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;5.语言表达能力强,能够...[查看详细]
一、从事业上入手为员工描述美好的,却又能达到的愿景,并且要能让员工理解向往,多一些实际的可量化的东西;当然,企业的灵魂-老板和高管层都要为企业的共同愿景而充满激情,并带领员工共同努力。有的企业效益不好,...[查看详细]
1.教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出,我国目前仍处于教育欠发达国家行列,我国的高中阶段毛入学率不到43%,高等教育入学率只有13%,而师资不足是...[查看详细]
面试没有技巧,是长期在实际工作中经验的积累和沉淀的、包括氛围营造、说话的语气,提问的方式(开放式或封闭式)、提问背后的目的和意义等。如何进行有效人才招聘与面试,不如说成如何在面试过程中判断应聘者是否具...[查看详细]