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求职之前你需要查明这一切，像诸葛亮那样去求职

来源：其他网络 时间：2006-11-05 09:29 我要投稿
三国时代的诸葛亮躬耕10年，过着与世无争的生活。饱读7192诗书、能夜观天象、能度人心扉的他，就甘心背负一身才华碌碌无为一辈子吗？答案当然是否定的。

　　那时候的诸葛亮只有二十多岁，还是个血气方刚的青年。换作现在，也顶多是一个持着大学毕业简历满世界找工作的毕业生。在这个闭上眼拿块石头砸出去就能砸到一个大学生的社会，很多人都像只无头苍蝇一样到这里碰一碰运气，到那里嗅一嗅机会。不管是不是适合，找到一个能混口饭吃的地方再说，结果把自己最拿手的东西给丢掉了。难怪有些企业老板就思忖：聘请大学生，还不如去街上找个民工。

　　诸葛亮十年只为磨一剑，一边劳作，一边攻读着自己的专7192业知识。刘备来请他出山，他并没有欣喜若狂，而是继续钻研学术论文，根本不理睬门外的刘备。

　　直到《隆中对》横空出世之后，才把它交到用人单位刘备的手里。正因为有了这样的充分准备，才让前来网罗人才的刘备觉得没有走错路，认错门，找错人。最终聘任诸葛亮为“首席执行官”。

　　事实证明，诸葛亮是个难得的人才，为刘备三分天下据其一立下了汗马功劳，实现了用人单位和人才之间的双赢。

　　对于那些盲目求职的毕业生来说，“欲速则不达”，能够全影影楼网坐得住冷板凳的人才是最后的赢家。

你找工作时，应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。

    要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职，就采用了这种方法：“我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的某同行所写的论文，然后打电话给他要求跟他谈谈，向他查询我是否达到受雇条件，并且讨论公司的需求。我这样做了之后摄影师求职，结果通常是：我获邀请去面试，要不然就是总算知道这家公司并不适合我。”

    调查可能加入的那家公司之后，你往往会发觉那家公司其实并不适合你。“那可是好事，”柯考迪罗斯说，“到你最终找到一家真正适合你的公司时，你就会满怀信心地去面试，并化妆师求职且认定该公司时你愿意效力的。”

    “公司举行面试是为了要找到最佳人选，”柯考迪罗斯说，“如果你获录用，经理会欣喜若狂，因为他或她再也不用主持面试，可以回去做自己的工作了。”

    所以你要调整一下自己的影楼人才心态。“如果你确信经理会录用你，面试时自然充满信心、挥洒自如，而经理就可能因此对你产生好感。”


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