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  • 面试提问，需要你捕捉点儿含金量

    2018年03月21号 10:12
    面试提问，需要你捕捉点儿含金量

    很多HR都有过类似经历：因工作原因，需要在有限的时间内迅速开启一段交流访谈。这些对话有时是为了在面试中筛选候选人，有时是为企业培训寻找讲师，有时还可能是发生在部门间的业务沟通。这些对话有一个共同点：常常...[查看详细]

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  • 候选人薪酬低是不是猎头故意在压价

    2018年03月30号 09:06
    候选人薪酬低是不是猎头故意在压价

    目前，卓众收到了某位候选人这样的疑问：猎头介绍了一份外资企业的工作，面试还算顺利，企业HR问过我工资要求，跟猎头也说过，已经通过两轮面试了，还剩最后一轮面试，猎头就一直打电话问我更低的工资能不能接受。面...[查看详细]

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  • 猎头与候选人之间的爱恨情仇

    2018年04月09号 09:50
    猎头与候选人之间的爱恨情仇

    上个礼拜天值班，浙江的一个候选人特地来深圳与我见上一面，在这里，真的要非常感谢大家对我的信任。猎头这个行业，有人觉得高大上，也有人所不齿，不就是个“挖墙脚的”，但每次遇到这种心特别诚的候选人，都会让我...[查看详细]

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  • 猎头：满足候选人的要求

    2018年04月21号 10:02
    猎头：满足候选人的要求

    每个猎头来说最基本的要求就是尽可能高效的满足客户的需求。效率越高，客户的满意率和忠诚度也就越高，这就需要我们在平时的工作中多做积累，对于大多数的猎头来说都很缺乏经验的，猎头工作中成单的前提要求就是让候...[查看详细]

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  • 你是如何找到那个“十项全能”型人才的？

    2018年05月29号 09:03
    你是如何找到那个“十项全能”型人才的？

    [编者按]招聘是一项难度大、频率高的任务，创业企业尤甚。创始人的自信让你们能够创立公司，带领团队，但在衡量其他领导者的所需能力时，这种自信可能会适得其反。另一方面，倘若创始人刚从学校毕业，面对简历上写满...[查看详细]

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