大学生求职薪水应该怎么谈
来源：其他网络 时间：2007-05-29 09:35
我要投稿
大学生求职薪水应该怎么谈 近日,成都聚贤堂人力资源管理有限公司为一个外资企业组织大学生招聘会,在求职面试时，发现成都的很多化妆师学生对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿，或支支吾吾，词不达意。 大学生应聘，该怎样与用人单位谈薪酬呢?职业咨询顾问天先生认为，一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位尚未了解你上述情况时，开价过高，难以被用人单位接受；开价过低，吃亏的又是自己。因此你必须首先应该知道几点：除非用人单位已经十分明确表态要用你，否则不要讨论薪；切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目；尽可能从言谈中了解,用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的；面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。 在协调过程中，如果用人单位要你开价，可告诉其一个薪酬幅度。如他一定要你说出个明确数目，可问他愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。理想的薪酬数，应是用人单位和求职者双方都能接受的，而求职者应表现一定的灵活性。当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。
大学生如何加盟Google 9月27日，Google新任中国区总裁李开复博士和一些Google资深的华人工程师，在其“官方博客”上发表的《大学生如何为加盟Google做准备》一文中，回答了大学生有关招聘的疑虑，并提出了“厚积博发、有的放矢”的建议。
针对大学生们的“今年还没到毕业班，但如果将来想申请Google中国工程研究院，应该如何让自己做好准备”的提问，文章提供的答案是——
1.练内功。不要只花功夫学习各种流行的编程语言和工具，以及一些公司招聘广告上要求的科目。要把数据结构、算法、数据库、操作系统原理、摄影师计算机体系结构、计算机网络，离散数学等基础课程学好。不妨试试Donald Knuth的Art of Computer Programming里的题目，如果能够解决其中的大部分题目，就说明在算法方面的功力不错了。
2.多实战。通过编程的实战积累经验。建议大家争取在大学四年中积累编写10万行代码的经验。
3.求实干。不要轻视任何实际工作，比如一些看似简单的编码或测试。要不懈追求对细节一丝不苟的实干作风与职业精神。
4.不放弃数学。数学是思维的体操，数学无处不在。尤其当你对一些“数学密集型”的领域有兴趣，例如视频、图像处理等等，要使它成为工作利器。
5.培养团队精神，学会与人合作。
6.激励创新意识，不为书本和权威意见所束缚。
7.有策略地“打工”。在不影响学业的前提下，寻找真正有意义的暑期工作或兼职。去找一家重视技术的公司，在一位好 “老板”指导下完成真正会被全影人才网用户使用的程序。不要急于去要你做“头”独挡一面的地方，因为向别人学习，才是你的目的。打工和找工作一样，不要只看待遇和职衔，要挑能够学习的环境、愿意培养员工的企业以及真正重视你的专业的公司，最后是要挑个好老板。
免责声明：本站部分内容、观点、图片、文字、视频来自网络，仅供大家学习和交流，真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺。如果本站有涉及侵犯您的版权、著作权、肖像权的内容，请联系我们(0536-8337192),我们会立即审核并处理。
