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当然,你的回答也许并不那么精准,但至少可以让老师感觉到你的认真。在回答问题,答案表达具有连贯性和逻辑性。

来源:其他网络 时间:2014-03-28 08:33 我要投稿

当然,你的回答也许并不那么精准,但至少可以让老师感觉到你的认真。在回答问题,答案表达具有连贯性和逻辑性。




  一般来说,下面几类人,容易被HR快速拒绝。


加分点五:关注热点话题,理论与热点结合


可以这样来说:"非常抱歉,我现在对这本书还了解得不多,但我希望在的研究生期间,在导师的指导下进行更深入的研究,以下是我对这个问题的粗浅认识。"在回答时要体现出诚实、虚心、以及上进的态度。




一般情况下,如果老师看出你是在背事先准备好的材料,他会有意打断你问一些其他的问题,测试一下你的反应能力。这个时候,不要慌,抓住重点,回答尽量靠往自己熟悉的知识点上。



       最易被拒的九种求职者



  第二种:纠缠不休者不要



加分点四:避免不懂装懂,诚实虚心


加分点二:词汇丰富,态度自信



专业面试会问一些热点的话题吗?有可能会,也有可能不会。但如果时间充裕,适当关注一下热点是很有必要的,最典型的就是人大,特别喜欢考察学生分析热点问题。考察热点院校不仅是看你所研究领域的动态是否了解,而且是看你剖析问题的能力。



在导师提问时,导师问到的书籍你不甚了解,千万不要不懂装懂,老师的专业敏感超乎你想象的,他一听就知道你是真正看过,还是在"耍心眼"。但是也请放心,老师一般情况下不会问到太"超纲"的书,如果有问到或许是想考察一下你的"诚实度"。



当然你也可选择学校自己定的参考书目了,有些学校的参考书目就是导师自己编写的,如果你对其有些深刻的见解,导师听到也是会比较欣慰和开心的。



  第一种:开口言钱者不要


加分点三:回答谨慎,不带个人偏见




英文自我介绍考查的是什么?当然是充分的词汇量、较好的语法规则以及自信的态度。用英语实在不知该怎么继续表述时,必要时可以用汉语继续说完,一般来说,老师还是会比较宽容的。



如果导师的打断,刚好戳中你的"软肋",那就诚实地告诉导师自己对问题不了解,然后就要依靠自己的专业敏感度对问题做出一定的尝试性回答。



"你读了哪些书,哪些著作,哪些期刊?"这个题目出现的几率很大。同学们在回答时最好是中性的,不带个人偏见,或者你可以就书中的一个观点进行阐述,如果导师刚好问到一个他不喜欢的著作或者那位作者,你却夸奖一番,估计就有问题了。



分点一:反应快,逻辑可推


  给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。 



  报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。


  招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时



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