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古人喜欢用千里马来比喻人才。
今天我们也从这个比喻开始谈起。
马有 驽马 和 好马 之分，好马和好马之间是否也存在差别呢？
在家喻户晓的《田忌赛马》故事里就将好马分为上驷、中驷和下驷。
同样的道理，人才有天才，鬼才，怪才之分，既有栋梁之才，也有椽角之料。
那么人才该如何进行品类的划分呢？
从现代企业管理的角度，我们不妨引用明代晚期著名学者吕坤的《呻吟语》中对于人才的划分方式：《呻吟语》中将人才划分为三等，他认为三等人才的特点是聪明才辩。
所谓聪明、才辩，简单来说，就是问到他的问题能够马上回答，反应很快。并且书中提到了“猝然问之，以观其智”的这种判断其是否聪明才辩的方法。
第二等人才的特点是磊落豪雄。
这种人才行事光明磊落，如同武侠小说中的英雄豪杰一般大气，典型的代表人物就是金庸笔下《天龙八部》中的乔峰。
而最为作者推崇的就是一等人才，其特点是沉着厚重。
表现为遇事很冷静，从来不激动，你问他的问题，他都会经过思考再回答，简而言之，行事沉稳，成熟。
对于每一家企业来说，只有优秀的人才是企业的财富，因此在面对人员的选择问题时，不妨参考今天的提到的人才标准，最少要保证选择的都是优秀的人才，然后再进一步通过沟通判断这个人是否适合这家企业。
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