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有梦想的人是可爱的，把梦想转化为前进的动力，婚纱摄影带着奋斗起航携着汗水浇灌向着梦想出发人并用一生去珍藏的人是值得敬重的。...[查看详细]
列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本;记录下你的工作量与加班时间，并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题;通过招聘网站、猎头公司、业内同行，大概了解同类公司同类职位的市场均价…… 薪水是影响工作满意度最重要的指标之...[查看详细]
厌倦了每天准时考勤，不想再看老板脸色，如今，越来越多的年轻人加入了“自由职业者”的行列。日前，某调查机构针对297名年龄在18~35岁的自由职业者进行了一项调查，结果显示：自由职业者虽然摆脱了“朝九晚五”工作模式的束缚，但他们并不像我们想象得那样逍遥自在，...[查看详细]
1914年1月5日的早晨，亨利·福特，一个还不甚知名的汽车制造商，宣布将支付工人每天8小时工时最低工资5美元。这一举措，既缩短了每日的工作时间，又将大多数工人每小时的工资数额提高到了原来的两倍以上。这并非是劳动力供给不足，相反,福特的工厂的门口排着几百人的...[查看详细]
随着近期校园招聘会的日益火爆，新一轮大学毕业生的就业竞赛再度上演。虽然大家对经济回暖都颇具信心，但有消息称，明年的就业形势也不容乐观。针对一些同学“究竟是加入就业竞争还是留在学校中继续求学”的困惑，以及毕业生今后的薪酬趋势，华信惠悦咨询公司日前进行...[查看详细]
名牌企业必然会培养出大批名牌人才。然而，名牌人才在离开名牌企业后，却往往在两三年内都无法适应“新鲜”的平庸环境，而失落彷徨……这已成为全球职场都普遍存在的精英难题。 世界上的名牌企业都是各国的骄傲。而支撑这些名牌企业持续“名牌”的，当然是优秀的人...[查看详细]
根据人力资源和社会保障部的统计，2010年将有630万名大学生汇入就业大军，就业形势依然严峻。而按照这些年大学生的就业选择观念，大城市依然会是大学生就业的首选。 根据社会学家的观点，大城市就像是一个磁体，吸引着人才和各种资源汇集到一起。成都弥摄影 在很多...[查看详细]
场新人往往是“麻烦制造者”，同时，他们自己也会遇到一些沟通上的麻烦。新老之间，如何互动？职场专家麻辣支招。 1谁都不用惯着谁 Q：我们部门新来一个同事，好像千金小姐一样，别人做事时她喜欢指手画脚，她自己经常做错事又害怕收拾烂摊子，搞得大家总要跟在她后...[查看详细]
我在一间公司做了快有七年了，刚是从普通文员到销售担当，后来由老总直接提到做采购。因为我这个人比较直，而且对工作非常的卖力，但是因为我一个马大哈，而且没有通过专业的采购培训，在对供应商管理方面都很缺。 去年，我回家生了小孩后回到公司上班，公司领导把我...[查看详细]
跳槽实在是个老得不能再老的话题。可是，只要你身在职场，那么“跳槽”也是一个你永远绕不开去的话题。正所谓“人往高处走”，可是，什么是“高”，为什么“走”，怎么“走”都不是容易的事。跳槽季节，不妨听听HR的建议。 决心跳槽：“没下家，就不想干”城市花园...[查看详细]
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