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  • 夜场人事部门招聘的技能技巧

    2019年05月24号 10:40
    夜场人事部门招聘的技能技巧

    1.由低往高选。从低职务管理员往高职务管理员进行面试，逐级筛选。优点是节省高层管理人员的面试时间，提高了效率；缺点是公司里职务比较低的人，由于他本身所处的职务原因，他本人对来面试的这个职务就有理解误差，...[查看详细]

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  • 2019年07月23号 18:07

    本文转载自三茅人力资源网 管理人员的能力素质要求,在招聘管理人员时需要找到对应的、最有效的招聘考察方法。从大的方面来讲,可以采取企业内部招聘与外部猎头相结合的方法,特别是对于企业的高管层,采用猎头模...[查看详细]

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