许多的面试问题都会涉及你过去的工作经历，招聘摄影师这一点并不让人觉得奇怪。很多的雇主认为，一个人将来的工作表现是他过去的情况的一种延续，比较严重的并且不良的习性或性格缺陷必定会在以前的工作表现中有所体现。

做好受煎熬的准备，并且记住在回答这种问题的过程中，始终保持正面和积极的态度。下面我们就在面试中最可能遇到的几个问题进行讨论。

1、为什么你想辞去你目前的工作?

这也许是一个致命的问题，必须引起足够的重视。全影人才网显然，没有人会想主动辞去一个令他感到非常满意的工作(虽然少数人会因为想得到更多的阅历或者想与当前最流行的工作方式保持接触)。但是你如果在面试中对当前的工作表现出了一种负面的、否定的态度，或者更糟糕的是对你现在的雇主加以指责，那你的应聘进程也就到此结束了(你应聘的雇主可能引发的联想是，且不管这种联想是否公正：如果我雇用了你，那我是否就是下一个被背后指责的对象呢?)。因此必须非常小心地处理你心中的不满(假如这是使你来这面试的原因的话)。你对当前的工作越是不满，你在谈论的时候就越要小心。坦白你想与当前的雇主解除合约的那种急不可待的心情对于你得到应聘工作可以说是有百害而无一利。

那应该怎样做呢?不妨用一下管理咨询专家所谓的“臆想”的方法——将你要应聘的工作视为你职业生涯中理想的一步，你要做的就是实现你的理想，而不是寻找一个避难所。我的意思是，比如说，你可说应聘的目的是为了能够承担更多的财务管理方面的责任，并可做如下陈述：

“我非常喜欢我目前的工作，但在Closely Held公司我的发展潜力受到了限制，因为公司的规模比较小，而且规模的扩张并不是公司当前的主要战略步骤。”

上面这段话就是一个非常棒的回答。除非已经被解雇或临时解雇，你一定让面试考官明白，你之所以来这面试是因为你想承担更多的责任、接受更大的挑战、招聘化妆师寻求更多的成长机会——甚至赚取更多的薪水，而不是因为你对当前的工作感到绝望。

失去了工作，但不要失去运气

请记住这句格言：“—个手头还握着一份工作的人更容易找到新的工作。”

2、你是否还在你的简历中所列出的公司里工作?

如果你现在正处于临时解雇的状态，你毋须感到羞愧，因为在当今社会，临时解雇正在大行其道。如果你被解雇了，那也不必隐瞒，但需立即采取措施将这种潜在的负面影响转化成为正面的因素。

将柠檬变成柠檬水

让我们看看尼克的情况，尼克是一个旅馆的销售经理，很不幸，尼克的老板是一个非常刻薄的人，他的嗜好是毫不体恤地驱使下属干这干那而经常使他们劳累过度。

面试者手握柠檬，柠檬汁被一滴滴地挤了出来一天，尼克终于无法忍受了，他愤怒地向他的老板提出抗议——结果是被立即开除。几天以后他到另一家旅馆去面试销?经理的职位，并被问及他目前的工作状况，他坦白地答道：“我被解雇了。”

当面试考官定了定神正想问点别的什么时，尼克进一步解释：“我和我的老板相处得并不好，我得承认在这个问题上我没处理好。”接着，他马上将这种负面事实的陈述转向积极的方面，“我们的风格迥异，我喜欢在得到充分信任的情况下开展工作。而乔是—个凡事喜欢按部就班，并讲求严格控制的管理者，比如说，每—个有关销售的电话，他都要求详细记录，并一式三份。

“当然我知道电话记录、工作日志和其他的一些管理控制的重要性，但我认为乔的一些过于严格的要求是—种缺乏信任的表现，这是我感到难以适应的地方。我相信我会从这次经历中汲取教训。”

即使是最公正的面试考官也会认为被解雇或被临时解雇意味影楼招聘着应聘者某一方面的缺陷。我曾亲耳听到一个有经验的招聘经理说：“噢，她已被临时解雇了，她一定做错了什么事，一个好的员工是不会被公司解雇的。”