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精英人才也要“察言观色”
众多企业煞费苦心地举行校园宣讲会，只不过为抢才而来，当然他们7192更愿意从高校精英“下手”，提前来个见面会也属正常。
如果你是个学生干部，或者学习精英，这时候你的优势就突显出来了，以能力和实践吸引人，求职将更胜一筹。
近日，全球日化用品巨头，就开始提前网罗湖南一些全影人才网高校的“精英”，这些学生主要是拥有学生干部经验，或者学习成绩好，甚至高学历的硕士、博士也不在少数。
一高校某学院的学生会主席李亮亮说，能提前跟企业高层进行交流，对于了解企业的薪酬待遇、休假制度、员工和上级之间的关系，以及工作环境，是否有深造学习的机会等各方面很有帮助。
更重要的是，和一般的宣讲会相比，他认为，这样近距离地摄影师招聘接触企业的HR，可以充分展示自己的能力，让HR提前加深印象，因为以后的面试，全程都是由他们负责的。
不过，“东风”虽是借到了，但他想跨入这个外资企业的门槛，还是有一定的难度。李亮亮说，“进入这个公司至少有7个面试步骤，想要得到面试机会，还得先通过英语测试，虽然通过了
英语四六级，但托业考试（TOEIC，国际交流英语考试）却从未接触过，接下来的目标就是，专攻英语。”
小语种就业，想对口有点难
虽说“物以稀为贵”，但在不停赶场听宣讲会的大军中，徐叙觉得有化妆师招聘点尴尬，一连几场下来，和自己日语专业沾边的企业都没有。
“身边同学不是出国，就是读研，找工作的很少。”其实，他很清楚，现在就业并不难，但想坚持本专业找工作，就真有点困难，因为一般需要日语翻译 的企业，很少会要本科毕业生，且目前和日语相关联的企业也只集中在汽车领域，为了能顺利就业，一些同学已“抛弃”日语，走向了管理、行政等岗位。“目前的 我，就只影楼人才能看一下宣讲会，投一下简历，等待时机了。”
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