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2. 简历中对实际工作描述不清，没有把一些陌生性的头衔全影人才网翻译成描述性内容。
然而，记者走访发现，虽在繁华地段，但扬招站选点却略显“偏僻”。以张自忠路十字路口附近为例，段祺瑞执内居民较多，门外正好是一个红绿灯，大部分打车人都习惯在这里招手打车。
8. 面试时不敢与招聘人员进行眼神接触。在面试过程中接听私人电话。
3. 面试时间迟到。面试时先提出一些特权请求。回答一些老问题没有任何创意。
市交通委副主任王兆荣介绍，为方便乘客定点候车和出租车驾驶员定点停车上下客，促进出租车运营模式转变，今年起全市拟在中心城分批建设600处出租车扬招站，推出统一规范的指示牌，鼓励引导市民到固定地点打车。值得一提的是，每一处扬招站都将有自己的地址编码，方便乘客电召时描述所处位置。
1. 在简历中充斥着大量与应聘岗位不相关的信息。简历非常冗长。
7. 面试时态度积极，对所应聘的职位充满激情。抓住时间，表达自己的愿望，让自己脱颖而出。
10. 在社交网络上随意发表会给自己带来负面影响的言论，社交网络上的私人信息缺乏严肃、认真。
6. 把注意力集中在最重要的细节上，引导面试谈话，精确地推销自己，并主动提出能够提供服务，体现自己的附加值。
昨天下午，崇文门内大街上，一名男子走下便道站在马路上打车，多辆公交车和自行车与他擦身而过，十分危险。
9. 当面试官给出一种二选一的问题时，将其中之
一作为自己所选答案。其实最佳答案是两者都选。
设扬招站先算拥堵指数
扬招站的位置却设置在“张自忠路 东向西 西口处”。这里距段府大门大约50米，目前尚未竖立扬招站的牌子，但是地面已经施划了出租车停靠站标线。记者观察了30分钟，大约10人在段府门口招手打车，平均每三四分钟有一辆空车载客。但是出租车停靠站使用率为零。正在候车的张先生，拎着行李箱站在段府门口招手，“扬招站设得有点儿远，不是特别方便。大家过了马路或者从院儿里出来基本上会就近打车。”
5. 面试表现出没有野心，或者太有野心，或者表现自己是一个完美的人。
9. 面试结束后，无论结果如何，都说句"谢谢！"。或者手写一封感谢信给招聘经理，并在信中例举几个方面你对企业的了解。
4. 在简历开头写上职业概要，成就无序列表，最好将取得的成绩换成数字。注重相关关键词，以便网络搜索。简历不要超过两页。教育经历放在最后，
4. 面试时对前任雇主表达抱怨和不满，对所应聘的企业没有了解。
目前，市交通委官方网站公布的165处扬招站均位于东城区和西城区，多选址在客流集中的地段，如北京站、王府井、金融街等区域。
1. 关注点击率最高的招聘网站，并利用RSS订阅这些7192网站的内容。
3. 寻找与自己的工作技能相符合的岗位描述，根据招聘需要定制简历。
2. 利用社会化媒体手段，找到应聘单位的招聘经理，争取建立直接联系
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8. 在面试回答问题时，给出问题的答案不是最重要的，关化妆师招聘键是描述你如何得出这个答案的过程，但也需要简明扼要。
5. 在撰写简历时，遵守对方要求的格式，避免任何错摄影师招聘误（比如错别字），强调获得的成就，而非曾经的头衔。
6. 面试时过分吹嘘自己，不实话实说。或者问太多问题，不7192注意倾听招聘官的问题。
求职者的陷阱
7. 面试着装不得体，如浓妆艳抹，或者涂抹太多刺激的香水。
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