通过近期在影楼招聘网新浪微博的简历修影楼改互动,简历控总结了简历写作中常见的一些问题和注意事项,与大家分享。
在简历控修改的简历中,最常见的问题就是简历太罗嗦,这并不影楼招聘网是说简历的页数太多,或者篇幅太多,而是内容太罗嗦,从标影楼招聘网题往下读,五行之内都看不到重点。这样的简历别说是一天收到成百上千份简历的HR,随便抓一个路人甲乙丙都没有耐心读下去。有的同学会问,影楼招聘网什么是重点?我觉得我的简历都是重点,删掉哪一个都不行。那么尝试问自己:如果你应聘的单位只给你一句话介绍自己,你会选择什么?两句话呢?三句四句呢?依照顺序,将这些信息影楼招聘网排在简历上,你简历中的有效信息一定是最抢眼的。
第二个最常见的问题就是,许多人只有一份没有求职目标的通用简历,这样的简历肯定是没有针对性的,如果你的简历什么职位都可以投,它能体现出你的核心能力么?确定求职目标是件纠结的事,但是这是你职业规划的一部分,千里之行始于足下;根据不同的求职目标制定多份简历也是件费时费力的事,但是好工作,就在于你的坚持
1. 过于关注工作职责
履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节,你不该仅仅叙述必需的信息,还要说明你的每个公司的不同经历。要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。当彰显自己的成就时,请问自己以下问题:
2. 你是怎样比别人更好地完成工作的?
你或你的团体所面临的是怎样的问题或挑战?你是怎么样克服困难的?你努力的结果怎么样?公司怎样从你的表现中获利?
3. 你是否因为你的表现而受到奖励,赞誉或者晋升
赢在招聘会”系列报道之一
“有篮球特长者优先。”在一家国有企业在高校专场招聘会上,明确要求应聘者要有篮球特长,原因是该企业经常与十几个兄弟单位举行文艺活动,需要这方面的员工来为企业增光添彩。记者发现,招聘信息中类似的“附加条款”还有“持有驾照者优先”,“擅长唱歌主持者优先”等。
与四六级英语考试、计算机等级考试等“硬证书”相比,篮球、驾照、唱歌等技能在找工中常常被人所忽视,至多在简历的结尾稍带一笔。然而,在硕士成群本科成堆的招聘会中,这些“软技能”有时最容易被HR识别,成为竞争力的重要体现。只要巧妙亮出你的“软实力”,同样可以为你带来Offer。
简历:巧妙亮出“软实力”
“灰色技能”渐成找工必备
华师日语系的小霞最初是被爸爸逼着学开车的,而现在越来越多的大学生学车,她觉得开车已成为一项必备技能,就像英语和电脑那样。在一些高校,驾驶课已作为学生的选修课之一,甚至是就业实习的一部分,对拿到驾照者给予社会实践的学分