求职切不可忽略的“细节”

来源：其他网络时间：2007-01-14 08:55 我要投稿

一部精彩的小说，免不了许多细节描写。虽然着墨不多，但从中却最能体现人物的精神，求职面试中有不少的“细节”，很多求职者虽然不屑一顾，但用人单位很是看重，很多人就在“细节"上忽略了，或出了点问题，而使自已与理想就业7192机会擦肩而过，需要特别提醒求职者：勿以善小而不为。

1.包装太抢眼。

用人单伴在看重求职者才能的同时，也重视求职者的个人形象，因为个人形象是企业形象的重要组成部分。

但有些求职者,往往打扮得不合时宜,浓妆艳抹，雍容华摄影师招聘贵。这样很容易给人以不信任感\不庄重感，一位应聘采购职位的求职者赴一家跨国公司参加面试，因为在审阅履历时,这位求职者是作为重点对象被企业通知要求参加面试的，想不到仅短短的十分钟，面试就结束了。

2.称呼难入耳。

写信不能用粗俗语言，常言道：凉菜冷饭尤可咽，粗俗话语难入耳。如不能用“大胡子处长介绍我到你们单位来”等一类无礼貌的语言，另外，称呼也要恰当，如不恰当会显得俗气。

3.笨嘴吃“闷亏”。

面试的成功与否，取决于你的一张“嘴”，虽然不要求做化妆师招聘到巧舌如簧，但也不能笨嘴瞎说，面试中，你的语言反映你的目的与“水平”，或许你不在意，但面试官特别留意。

一位求职者的失败就在于对“你为何要到我们公司工作”的回答，她的嘴太直、太实在了；“我想离家近此些，我妈妈也希望这样``````”这种回答实在是极不得体。

4.反问刨根底。

在面试之前，一定要有备而来，面试官在提问结束之前，往往要说：“我的提问完了，你还有什求职切不可忽略的“细节” 么要问的吗？”

你对企业要问的也许很多，但切不可无止不休，否则会本末倒置，虽然面试是双向交流，但毕竟是面试官“试”你，而不是你试面试官，应将问题加以整理、归纳好，择其关键适当提问，切不可像“新闻记者”一样，刨根问底，喋喋不休。

每个人用人单位都有着自已的特殊情况，有些情况关全影网系到本单位的命脉，面试官避而不答是“失礼”，和盘托出又于本单位不利，再深究下去，用人单元位必起反感。故每发一问，要自肘深浅，既不使对方为难，也不引起反感。

想在面试中对用人单位进行详细了解是不可能的，求职者需要深究的问题在试用期自然可以迎刃而解。

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