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职场上的选择

来源:其他网络 时间:2006-10-31 08:52 我要投稿
 我的一个朋友小A最近非常苦恼。他刚从一家知名外企跳影楼招聘网槽到另一家更有实力的外企,从事产品的渠道管理工作。为了尽快融入新公司和团队,小A非常注意和新老板搞好关系,对新老板的要求几乎有求必应,包括一些私人的事情,也是尽心尽力地完成。

结果他发现新老板似乎对他非常欣赏,私下里总是跟小A称兄道弟,而且还不断影楼招聘网交代一些更重要的任务给他。小A顿生知遇之感,于是影楼招聘网他抱着“为朋友两肋插刀”的心态,对所有老板交代的任务都用心去完成。

但逐渐地,他发现原来这些任务都是一些得罪人的“硬骨头”,很多任务直接牵扯到多个部门或者其他团队的利益。

后来他才从一个相交甚密的同事口中得知,其实老板交代给他的任务早都是公司里的老大难问题,公司里的“老油条”对这类的任务都是避之则吉,能推就推的。而他的老板也影楼招聘网是个懂得玩弄权术,明哲保身的家伙。遇到这类的任务,他总是找一些人去处理,成功了,是他的功劳,失败了则把责任都推到这个执行人的身上。小A听了才恍然大悟,没想到自己的“好心”,竟然成了职场斗争的工具。

从小我们接受的教育就教导我们可为朋友两肋插刀,对上司要绝对服从,替老板同分忧、共患难。但职场却未必适合此规则。

生活中总有一小撮龌龊的小人,他们总是披着“上司”的外衣,闲时跟你称兄道弟,战时让你牺牲阵地。为了保住他们自己的饭碗,面临难以解决的重

同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽,心情就舒畅,这不但有利于做好工作,也有利于自己的身心健康。那么,哪些言行会影响同事间的关系呢?

1.有好事儿不通报

    单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响地坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下。有些东西可以代领的,也从不帮人领。

    2.明知而推说不知

    同事出差去了,或者临时出去一会儿,这时正好有人来找他,或者正好来电话找他,如果同事走时没告诉你,但你知道,你不妨告诉他们;如果你确实不知,不妨问问别人,然后再告诉对方,以显示自己的热情。

    3.进出不互相告知

    你有事要外出一会儿,或者请假不上班,虽然批准请假的是领导,但你最好要与同事说一声

 4.不说可以说的私事有些私事不能说,但有些私事说说也没有什么坏处。

    比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄影楼招聘网及性格脾气等;如果你结了婚,有了孩子,就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余,都可以随便聊聊,可以加深感情。

    5.有事不肯向同事求助

    轻易不求人,这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的,有时求助别人反而能表明你对别人的信赖,能融洽关系,加深感情。

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