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重点群体的就业比较平稳，截至7月1日，大学生的就业率是68%，与去年基本持平，农民工外出人数目前已经恢复到去年8月底95%左右，回城农民工97%已经找到工作。
下岗失业人员再就业人数1至8月已完成357万人，完成全年目标500万人的71%。就业困难人员就业人数完成107万，完成了目标任务100万人的107%。
对于长三角、珠三角部分企业出现用工荒，尹蔚民表示，这从一个侧面反映出我国经济形势企稳回升向好。部分企业下半年订单增加，这样企业用工需求就增大了。
关于“新农保”试点工作，人力资源和社会保障部副部长胡晓义介绍，目前全国农村60周岁以上老人超过1亿，即使按每人每月55元，一年660元的基础养老金，如果全国覆盖，要支付影楼人才网将近700亿资金。
针对事业单位实施绩效工资制度，尹蔚民表示，事业单位实施绩效工资，不是简单的涨工资，而是要同事业单位规范津贴补贴相结合，同建立事业单位工作人员的考核机制相结合，它是建立一种新的机制和制度；第二，事业单位实施绩效工资涉及人员多，单位多，非常复杂，所以实施起来会有一个过程。
尹蔚民还透露，规范中央企业负责人薪酬制度的指导性的文件，已经经过国务院批准，近日就将下发。这个文件总的思路是，坚持市场调节和监管相结合、激励与约束相统一、短期激励与长期激励相兼顾、企业负责人薪酬增长与职工工资增长相协调、完善薪酬制度与规范补充保险、职务消费等相配套。
一忌迟到失约迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。因此，应提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，自然表现也会大失水准。
二忌数落别人切勿在面试时当着面试官数落现任或前任雇主和同事的不是。这样做，不但得不到同情，只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处，反而更会招来面试官的反感。
三忌说谎邀功面试时说谎，伪造“历史”，影楼人才网或将不属于自己的功劳“据为己有”，后果可大可小。即使现在能瞒天过海，也难保谎言将来有被揭穿的一日。因此，面试时应实话实说，虽可扬长避短，却也不能以谎话代替事实。
四忌准备不足无论学历如何高，资历如何好，工作经验如何丰富，当面试官发现求职者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好，印象分自然大打折扣。面试官不但会觉得求职者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。面试前应做好充分的准备工作。
五忌长篇大论虽说面试是推销自己的时间，不过，切勿滔滔不绝、喋喋不休，面试官最怕求职者长篇大论，说个没完没了。其实，回答问题，只须针对问题重点回答。相反，有些求职者十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如影楼人才网果性格胆小害羞，则应多加练习，以做到谈吐自如。
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