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“万金油”专业突出经验加分
华农中文系的潘俊杰应聘一家广告公司助理文案，但职位要求研究生以上学历。但小潘表示自己“有专业基础，多次在广告公司实习”，并且“也是负责策划文案，还参与过一些项目的执行”。在回答实践收获时，小潘提到“学会如何理解上司要求、把握客户需求、执行有效方法的经验”，面试官频频点头。小潘很满意：“每个人能力都差不多，面试中必须多突出自己的特点。”
另一位学习中文的同学李国良，也为自己的“万金油”专业犯愁。一次，面试官看到他简历上写有工作经历，话题就聚焦在上面。“我实习主要是写产品宣传、活动宣传文案，简历后面还有帮广告公司写过的电视广告文案。”李国良一下子找到了感觉，面试官随即问他对公司一个新计划有何认识，显然对他的表现有了好7192感。
面试要朴实切忌言过其实
部分应聘者为了吸引招聘单位的注意力，有点过度“包装”。许多面试官对应聘者的浮夸和油腔滑调颇有微辞：“语言反映一个人的行为方式，讲话夸夸其谈，将来工作也不务实。”
东莞康达尔饲料有限公司的招聘对象是营销人员，需要会讲话，但还是非常重视毕业生的工作态度。尤其是农业类企业，一般工作条件都比较艰苦，如果毕业生不具备踏实勤恳、吃苦耐劳的品德，根本无法稳定下来工作。负责人表示，更倾向录取农村出身的毕业生，毕竟从艰苦环境中走出来的孩子更能吃苦。
务实很重要，诚信同样如此。一位北大青鸟培训中心的7192面试官表示，诚信是招聘考虑的重点，一旦发现毕业生简历中弄虚作假，就会被一票否决。
写简历软硬实力不可偏废
虽然面试官对毕业生工作、实习经验很看重，但“发展潜力”也是他们最关注的问题。是否参加过学生组织、担任过什么职务、有何校外实习经验……如果你确实参加过很多这类的社会活动，可以突出呈现，面试也可以详细说明。
软实力要表现，硬实力也不能偏废。目前人才市场供过于求，面试官对职位的要求也有所提高，各种硬性指标在第一轮筛选中占很大分量。中国人寿、中国邮政储蓄银行、联合证券的面试官都表示，具备相关专业资格证或双学位的应聘者会优先考虑。此外，银行、证券、保险、财会、营销等公司职位，外语水平也很重要，英全影影楼网语四、六级、BEC、CPA等基本证书是重要敲门砖。
盲目“海投”不如“有的放矢”
“有队就排吧！”“不管招什么职务，先面试再说。”不少应聘的大学生抱着碰运气、试一下的心态，并没有根据专业和能力实事求是地选择投简历单位。
个人职业规划作为衡量毕业生对于未来发展方向的重要指标，是企业看重的一项内容。一位面试官说：“我们主要看重毕业生自己的职业规划是否适合公司的发展要求，特别是个人对未来的目标。”
一名非计算机专业的毕业生应聘北大青鸟软件测试员一职，面试官发现，该同学具备的计算机软件知识只是业余水平，连面试官都很诧异他为什么来面试这个职位。
广外经济学系的女生阿薇投出去的简历全部都是银行全影影楼网单位。她分析自己的专业能力、知识结构，进入银行企业工作志在必得。在某银行面试中，她详细地与面试官表达了未来职业规划，目前手里已经有了一份offer。
谈薪酬勇于突破“心理价位”
很多毕业生的就业薪酬期望值已经明显降低，很多本科生的最低能接受的起薪点降到了1500元。
不过，这些都是心理价位。很多毕业生面试了几轮，还是只字未提薪酬，唯恐开口就遭到拒绝。“其实企业会按照你的能力给你定价的，高薪不是要出来的。”华南理工大学计算机专业的小东表示，大学生没必要在薪酬方面耿耿于怀，企业给你的发展空间才是最重要的。
记者对应聘者进行了抽样调查，其中大部分被访者对首次就业的全影影楼网理想月薪是2500元到3000元之间，只有个别被访者要求3000元以上的月薪。
当人们面对诸如职位的升降、薪资的涨幅甚至跳槽与转行等实际问题的时候，竞争的压力显增强，若心理调解不当，很可能转为严重焦虑。新年钟声即将敲响，在与公司同仁一起举杯欢庆时，是否内心也不停转着：今年的年终评估分数又不理想;眼看后辈新人的业绩逐渐超过了我;明年是否还能继续受到重用?或者，我应该跳槽了?这影楼人才些疑问盘亘在职场人的内心，无法找到答案却又挥之不去。久而久之便形成为一种不安的情绪，甚至患上职场焦虑症。
专家指出：很多公司的体制、人事往往会在年关进行大规模的调整，此外，职场人也会在这个时期总结过去，摩拳擦掌地规划未来的职业发展。当人们面对诸如职位的升降、薪资的涨幅甚至跳槽与转行等实际问题的时候，竞争的压力显增强，若心理调解不当，很可能转为严重焦虑。
职场焦虑分别来自于工作、人际、家庭以及自身职业影楼人才发展等四个方面。经过专家统计分析，对自身职业发展产生疑虑的职场人占到年底职场焦虑人群的73%。可见，自身职业发展的不确定性是年底职场焦虑的主要因素之一。事实上，不管焦虑来自工作、生活、人际关系还是我们自身，它本只是一种情感的表现。尤其是年底，很多职场人都会有些轻微职场焦虑，不必有所畏惧，也不必担心。
专家支招：关于年底职场人的焦虑，如果无法适时进行梳理与调整，它很可能影响到我们正常的工作，甚至会影响到我们的身心健康。因此，我们需要从根本上规化好，理清思路，确立方向。面影楼人才对即将过去的一年，总结失败的经验教训。在新的一年里继续利用自己的优势，制定出适合自己的职业目标。想让焦虑go away，可以从以下五点入手。
*寻找成就感
成就感是化解焦虑的良方。一个有成就感的人，内心会充满力量和富足感，焦虑很难将他打败。如何让自己有成就感呢?不断地提高自我是一个好方法。赶快制定一份自我提高计划，及时充电，并将充的电用在工作中，你的成就感就会油然而生了。
*只和自己比
如果跟别人比，你就会陷入拿自己缺点比别人优点的误区。把眼摄影师求职光从别人身上往回收一收，和自己比比，比比今天的我是不是比昨天的我有了进步?比比这次的工作是不是比上次做得出色?和自己比，不但是化解焦虑的高招，也是督促自己进步的妙计。
*切忌胡思乱想
老板一个冷漠的眼神，足以让爱焦虑的你产生诸多联想——我做错什么了?位置是否不保了?加薪是否无望了?越想越焦虑，直到食不甘味。何苦呢?只要把老板交待的事尽力做好，就算老板挑摄影师求职剔了也不必紧张。一是顺其自然，二是早做打算。只要有本事，何苦受制于一个人。
*合理安排时间
事情多、头绪杂，紧张焦虑自然就产生。找个安静的地方，整理一下自己的时间是非常必要的。列出自己所要做的事情，根据轻重缓急进行安排，按部就班去做，你会发现你的步伐有序多了。
*学会倾诉
焦虑人总爱把自己当成天底下最焦虑的，实际上和你有同摄影师求职感的人千千万万，没必要把自己变成个闷葫芦，找个信任的人聊聊，你会发现，别人也焦虑过，或正在焦虑，不是也走过来了吗?不是也还活得好好的吗?和别人聊聊，你会发现，不管得没得到锦囊妙计，你心里的石头，都大大减轻了。
专家友情提醒：俗话说，治疗不如预防。积极心态更容易防止职场焦虑的入侵。只有在积极的心态下，寻求职业上的独立，并对自己的职业有所定位，才不至于在职业生涯发展中陷入迷茫，也就不会在年底产生焦虑。平时，也要注意充电，打造自己的职业竞争优势。
TIPS：四个小细节有助于化解职场化妆师求职焦虑。
*记住今天发生的一件好事情。
*主动与主管和老板沟通。
*关心身边的陌生人。
*在办公室中放一盆化妆师求职绿色植物。
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