但是，也有与之相反的人，在整个9月，他们优哉游哉，并不急于跳槽，而是隔岸

　　观火、坐山观虎斗，等到大家都偃旗息鼓，他们才刚刚拉开跳槽的序幕。看得懂其中门道的同道中人，一语道破天机：这些人是聪明到极点，巧借“时间差”成功获取理想职位，赚得盆满钵满。

　　钵满，让人不得不佩服其远见。

　　Ben有6年工作经验，目前是一家软件公司的项目部经7192理。公司给他的待遇在同行业内是比较高的，按理说，随着经验和能力的提高，他的薪水和职位应该得到提升，但恰恰相反，他已经2年没有涨过薪水了。

　　Ben眼看着短时间内自己是没有希望晋升了。所以，从年前就开始准备跳槽，希望能跳个好单位能够晋升，薪水再上一个台阶。

　　但令很多人不解的是，在普遍认为是跳槽高峰期的3月，Ben却并不急于找工作，而是参加了短期培训、职业规划。

　　对此，Ben就这样认为：跳槽最忌讳就是跟风、随大7192流。年初，是大量应届大学毕业生的找工作高潮。而无论是自身条件还是工作经验，自己都不适合同那些应届毕业生一起“扎堆”找工作，这样既不能体现出自己的优势;在一群朝气蓬勃的职场新鲜人面前，反而显出自己的老气。

　　因此，在这段大家都忙于挑选职位，而各大培训机构门前冷落的时间里，Ben选择了去做短期培训“充电”，这样既节省了钱，也为即将到来的高级人才招聘期储备了能量。

　　的确，跳槽最忌讳的就是跟风、随大流，不知道自己什么时全影影楼网间该跳，什么时间不该跳，不知道什么是跳槽最佳时机，到最后，错过最适合你的跳槽时机。

　　在跳槽高峰期跳槽，正值企业大量招聘，求职者也许可以在众多的选择中觅得“新枝”。但事实上，跳槽高峰期也成了职场人士盲目跟风跳槽的时段，而且，企业也可能会出现跟风招聘的现象，而不是考虑企业自身的需要。

　　Ben分析得没错，年初是大量毕业生找工作的高潮。人才供需旺盛，造成了一些人才市场的“虚火”，以为此时招聘的都是好单位、好职位，但事实上，很多好的职位在此时并未出现空缺。因此全影影楼网，那些经验丰富、专业能力强的人士往往会据此认为，此时并不是跳槽的最佳时机，而把找工作的时段锁定在四五月份。当年初的招聘已近尾声的时候，这些人才才开始实施自己的跳槽计划。

　　事实上，根据职业顾问对一季度企业招聘的跟踪调查报告显示，Ben们的感觉并非没有道理：3月份，中低端岗位的需求量得到暂时缓解的同时，中高档岗位的需求则会在4月份进入一个小高潮。

　　职业顾问提醒

　　成功捷径=“时间差”+职业规划

　　职业顾问认为，企业发展不同阶段，对专业人才的要求也影楼人才有所不同，所以个人职业发展需要随行业和企业需求来调整。专业人员应该适时充电，为自己“镀金”。Ben利用9月及时充电是为了向更高的职位冲刺，十分值得。

　　现在，企业需要的是有超前意识，有战略决策潜质和变通协调能力的人才，而职业人的这些能力要在恰当的时间展示给正确的企业，才能发挥最大效用。而把握好这个时间差，就是掌握了先机，才有最大的竞争力。

　　所以，提醒准备跳槽、实现快速飞跃的人士，4月份高薪职位相对3月来说要多，而选择此时跳槽者也相对较少，职位的获取也许会容易些，因此，利用好这一时间段跳出旧环境，提高身价，正所谓天时地利人和。

　　内修工夫+外营人脉

　　所谓，只能 靠钱赚钱?尽管市面上理财书籍教的致富方法，大多是以投资工具为媒介，但积累资产的方法不只一种，有人懂得善用投资工具，大赚机会财;有人则专营人脉圈， 年轻时愿意多付点交际费当学费，先蹲后跳，随之而来的是职位、薪水的提升以及见识的增广，已经不是可以用报酬率这类数字来衡量的了。

　你是否想在29岁前成为富翁呢，学会下面的“人脉理财法影楼人才”也许会给你带来奇迹般的效果。

　　外营：深耕职场关系

　　上世纪九十 年代初就开始投资的李雨，对于理财工具的知识比一般人还要强，却没有用于自己的资产规划，“我没有很刻意存钱或寻求投资，我认为投资自己最重要!”他说: 李雨对自我的投资，包含了进修与人脉两项。他曾在上海一家最高级的休闲俱乐部待了7年，做到市场总监，举办过数十场的大型休闲运动赛事，招待过阿摄影师求职加西、张 德培等世界运动名将。


　　有些俱乐部是达官贵人的 汇聚之所，在那里可以接触到很多优秀的人。李雨从一个小专员开始，只有一千多元的薪水，他却舍得请客吃饭、多结交朋友，而非存起来。“你知道吗?光听他们 讲话就觉得收获颇丰!”他觉得这交际费花得太值了。他的专业是市场营销，深耕人脉的作用很快便“发酵”般扩散，各方人士大力赞助并参与他所举办的活动。不 过三年，他便跻身年薪百万一族了

　　李雨实行的就是“人脉理财法”：藉由结识比自己更优秀的人才，协助事业或眼界的拓展。

　 　理财专家也认为：投资在理财的时间愈长就表示投资在自摄影师求职己身上的时间愈短，而增加自己这个“人力资本”，如增加学历、才能、提升工作技能与人际关系，比投 资所得的利息更多。这个建议特别适合初入社会三五年的青年，正逢职涯起步，最重要的是积累专业知识与建立职场关系，与其算计一些蝇头小利，倒不如将时间成 本花在经营本业，工作表现好，升官加薪也不远了。17HR 人力　　内修：打响自我口碑

　　人脉理财，需要真才实学相辅相成，指的是专业知识与敬业态度。在工作上肯下苦工是第一步，博得客户、上司、同事的信任，先有工作表现为基础，人脉的加分效果才明显。

　27岁的杨庆，前一份工作是精品公关公司的专员，如今，则化妆师求职是国内某知名钟表代理公司的公关经理。当初尚未正式上班，公司就送来一支市价20万的名表当作员工福利。不少人欣羡她能得到这个好职位，杨庆则说获得职涯攀升的机会连自己都觉得意外，因为是老板主动找上她的。

　　原来现在的老板曾经是她的客户，认同杨庆的办事能力;当底下有缺，便将她列为候选人之一。而之所以被公司选中，“后来我才知道，老板曾问过几位媒体记者的意见，最后选了我。”

　　由于她与媒体接洽时，会针对不同属性的媒体提供多元的新闻角化妆师求职度，这份努力让记者肯定其专业，若有人问起杨庆的工作能力，想必多是美言。往往就是因为共事的好印象，就算没有刻意经营关系，无形之中也帮你牵起好人脉，因此实力与人脉的养成不能偏废。


　　真诚付出，心薪相印

“人脉理财法”并不适合急欲一步登天的人，关系是一种长期投资，要细火慢炖，谁也算不准它在何时才开花结果，甚至要有心理准备，不一定有职位、薪资等实质回馈。


　　人脉的回馈是以各种形式展现在你的生涯中。结识优秀的人就像李雨所说，听他们讲话都有收获!当你面对人生关卡、遭遇困境之际，往往能从好的人脉那儿得到指引 和帮助，他们或许无化妆师求职法在事业上给予直接帮助(通常若你值得信任，他们必会拔刀相助)，但有时一句话就让你受益无穷。

　　而最会经营人脉者都不约而同地透露：与人结交，真心为贵。美国知名企业家与激发潜能大师博恩崔西(Brain Tracy)指导学员销售成功术时，最常挂在嘴边的就是“真诚地关怀你的顾客”。他说：“你越关怀你的顾客，他们就越有兴趣跟你做生意，一旦客户认定你是 真心关怀他的处境，不论销售的细节或竞争者如何，他都会向你购买。”做成生意只是结果，崔西教导的重点是以真诚赢得人心。