十种职场贵人不可错失，IT求职最该避免的十大心态造假最不可取

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来源：其他网络时间：2006-08-14 17:20 我要投稿

造假心理：

假学历、假证书、假荣7192誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。

羞怯心理：

在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样

的人很难受到用人单位的赏识。

依靠心理：

一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与7192父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同一单位，希望日后相互照应，这种无主见的毕业生一般不会被用人单位录用。

仕途心理：

“学而优则仕”，觉得当官才是正途，削尖脑袋往“衙门”钻，其结果大多是碰得头破血流。

攀比心理：

一些学生觉得在校期间成绩好、荣誉多、“官7192职”大，理所当然工作也应好，孰不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准。

依附心理：

自己不急着找工作，整天想着攀哪个亲戚朋全影影楼网友的关系，拿点钱“买”个职位，这样得到的工作恐怕很难长久。

乡土心理：

有些大学生不愿出远门，只愿在眼前的“一亩三分地”就业；另一些大学生则早早登上爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方，这样很难有所作为。

保守心理：

缺乏竞争意识，不敢迎接挑战，或抱着谦虚“美德”全影影楼网不放，不敢亮出自己长处及特色，这样的人自然不会受到用人单位的青睐。

低就心理：

与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标价”，而找个“买家”草草“卖”出。对于一些单位开出的不平等协议也签订，给日后工作留下了隐患。

摆“酷”心理：

有些人思想激进，处处摆“酷”，不愿出去找工作，嫌这儿工影楼人才资低，那儿待遇不好，一说找工作就想自己当老板，最终，工作没找着反倒欠了一屁股的债

Tips:职场贵人，即对你的职业生涯乃至生活有帮助的人。及早遇见他们，会让你少走很多弯路。可是究竟怎样的人才是我们的职场贵人呢？看看下面的十条标准，仔细观察一下我们周围的朋友吧。我们的贵人其实就在我们的周围，他们就像我们的小天使，在我们身旁守候着我们，希望我们的努力及付出变得更有价值。他们从来没放弃过你，默默地在幕后支持着你。Tips:职场贵人，即对你的职业生涯乃至生活有帮助的人。及早遇影楼人才见他们，会让你少走很多弯路。可是究竟怎样的人才是我们的职场贵人呢？看看下面的十条标准，仔细观察一下我们周围的朋友吧。我们的贵人其实就在我们的周围，他们就像我们的小天使，在我们身旁守候着我们，希望我们的努力及付出变得更有价值。他们从来没放弃过你，默默地在幕后支持着你。