当已走入社会的80后还挣扎在“沙滩”上时，即将迈入社会“ 门槛”的80后们又不得不面对经济危机带来的“就业灾害”，为了能求到一职，不仅自降要求和薪酬，还纷纷加入了“本本族”，考取各种类别的证书，还宣称“ 多个本本多个保险”。的确，目前在国内，证书是能够最直接体现个人能力的“王牌”，7192但如果考证不当(与自己应聘的工作毫无关联)甚至迷信“本本”带来的优 势，就大不应该了。

　　那么如何才能让“王牌”发挥最大的能量，赢得面试官的青睐呢？不如把“本本”的重要程度进行排序，分清主次轻重，别让自己在求职前就先乱了阵脚。

　　第一张王牌：毕业证、学位证、第二学位

　　这三种证书存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的7192区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。

　　1、专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会；

　　2、具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的；

　　3、虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学或热门专业，的确是一块有分量的敲门砖。

　　第二张王牌：英语证书

　　分8个序列：

　　1、大学英语四、六级证书：虽然在本科生中不全影影楼网具备多少竞争力，但仍然极其重要；

　　2、大学英语四、六级口语证书：证书不能说明一切，还是把能力表现在面试中吧；

　　3、专业八级：英语专业才有资格考，也是很多翻译或者外籍主管的助理职位要求；

　　4、英语中高级口译：含金量很高，如能力较高，可胜任涉全影影楼网外项目谈判、高层次会晤、新闻发布会、记者招待会以及国际研讨会的翻译等工作；

　　5、托福(TOFEL)：少数企业会问到是否考过托福，可能是考虑到你未来的工作稳定性，毕竟考托福目的是出国的情况较多；

　　6、雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会关注雅思成绩，但绝不是录用的必要条件；

　　7、剑桥商务英语(BEC)：实用性是商务英语最大的特点，全影影楼网因此商务英语的等级考试成绩是个人实际综合素质的展示，且证明其有能力承担相关的工作，这也是企业较为青睐的人才；

　　8、托业考试(TOEIC)：著名跨国企业在华公司将“托业”成绩作为招聘、外派和提升员工的必要考核指标，使“托业”成为进入外企的一块“敲门砖”。但国内的公司多对托业不感冒。

　　第三张王牌：兼职实习证明

　　因为没有实习经验，应聘难度往往都会大于有实习经验的应聘者。而有相关企业兼职实习经历及证明，求职时就会极具优势。

　　想从众多应聘者中脱颖而出，不妨找机会参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作，如：宝洁80%实习生被留下成为正式员工；GE为50%；IBM为50%……

　　如果没有进入大公司，也要去尝试做些兼职或实习的工作，千万不要瞧不上在快餐店或者促销类的工作，往往你会收获比工资要多得多的经验和感受，这为适应未来的工作起到了积极的影响影楼人才。

　　第四张王牌：竞赛获奖证书

　　通过在大学或社会中参加各种竞赛，充分展示才华，而后被企业或名校看中的例子并不鲜见。大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。很多知名企业甚至专门通过这样的途径寻找公司所需的人才，因此在竞赛中获得证书，将会使自己被“挖”的机会增大。

　　第五张王牌：学校证书

　　1、学生干部经历非常重要，如果你在学校中的表现足影楼人才够出色，再有一个“优秀学生干部”的证书，就更锦上添花了；

　　2、三好学生、优秀毕业生证书等，在某些地区申请户口时候可以加分；

　　3、如果在大学期间入党，在申请公务员或当中学当教师的时候有很大好处；

　　4、奖学金证书被很多著名企业列为筛选简历的重要条件，获得面试机会的可能性也会因此增大。

　　第六张王牌：计算机证书

　　1、Office操作是基本技能，考不考全国计算机一影楼人才级证书都需要掌握此技能；

　　2、全国计算机二级证书：此外还有三级和四级。

　　3、除全国计算机二级、三级和四级证书外，ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，不是每个企业都会看重或者知道这些证书的。因此，关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键还要看实际操作技能。

　　第七张王牌：第二外语证书

　　从世界五百强的各国企业比例中不难看出，会一门第二外影楼人才语，将大大增加进入相关企业的机会。

　　1、日语(世界500强中87家日本企业)

　　2、法语(世界500强中36家法国企业)

　　3、德语(世界500强中35家德国企业)

　　4、韩语(世界500强中13家韩国企业)

　　5、其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，也颇具就业发展。

　　第八张王牌：专业资格证书

　　关键要看专业和行业情况，如：

　　1、CAD工程师认证证书：多用于机械、室内摄影师求职装饰、建筑行业；

　　2、导游资格证书：根据国家规定，导游人员必须持证上岗；

　　3、报关员证书：有证书才有入行资格；

　　4、人力资源从业资格证书：专业人力资源人士的工作保障；

　　5、国家司法考试证书：想当律师、检察官、法官必过的一道门；

　　6、驾驶证：有备无患，即便目前没有自己的车

　　第九张王牌：财务类证书

　　从事财务工作，或准备做职业经理人的，摄影师求职财务知识自然是必不可少的。

　　1、注册会计师(CPA)：从事社会审计/中介审计/独立审计的专业人士；

　　2、注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2～3万元)。

　　3、特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。(考试费用在2万元以内)

　　第十张王牌：发表论文、专利证书

　　对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关摄影师求职论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。

　　本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。

　　专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视

HR招聘故事

    “现在的求职者以‘80后’为主，有‘90后’的，感觉他们浮在上面。”陈志建刚坐下，便快人快语，抛出了自己的招聘心得。

    陈志建认为，现在的学生临近毕业将要踏入社会时，学校才灌输一些简单的求职求职攻略：应聘销售员要“胆大心细”-新华职场技巧，整体社会经验不成熟，涉世未深。没有社会经验的具体化妆师求职表现是：“八成人不会填简历，户口所在地写‘中国’，爸爸妈妈的年纪不知道，简历字迹潦草，像火星文。更有甚者，一人面试，众星捧月，妈妈坐左边，爸爸坐右边，一呼一应，问他一些简单问题不会答，就像是高高在上的领导。”

    销售人员要求“半医半商半专业”

    眼镜行业对人才需求量大，现在社会招聘主要有销售人员，验光师和店长等。“这个行业其实有两类人员，一类是眼镜销售人员，一类是眼镜专业技术人员，如管理层、店长、主管、验光师等。专业技术人员要考眼镜验光资格证，店长至少要中级资格证。”

    在所有岗位中，80%的招聘是销售。销售人员不需要化妆师求职很高的学历，高中或职中就可以，但并不是什么人都可以做销售，由于销售人员要负责配近视眼睛，要开处方单，比如200度的，写成700度，麻烦就大了。眼镜行业的销售人员要求“半医、半商、半专业”，还要胆大心细，胆大才会销售，心细才会认真对待验光数据。

    简历最好用手写

    “撰写简历不需要技巧，不要填错就行。”陈志建认为，投递简历最好不要用E- mail，最好亲自递过来，如果公司不允许，也要邮寄。之所以不要用E-mail，是因为现在的人才网站，求职者都用E-mail发送简历，结果公司下载了10份简历，9份没人接电话，约好10人，只能来1~2个，久而久之，他们就不去看E-mail简历了。

    陈志建甚至认为，简历最好自己写，不要打印，自己写表现出化妆师求职一份诚意，让人觉得你需要这份工作。有一位求职者曾经寄来一份手写的简历，并在简历上留了一句话，“本人字写得不好，另附电子版简历。”陈志建觉得这位求职者不怕麻烦，有诚意，就直接让销售部去面试他。
 
     挑选简历先看工作经验

  什么样的人会受到HR的青睐？

    “挑选简历，首先看他的工作经验，其次看年龄段。一般不会看奖励，对于应聘者来说，如果还徘徊在过去获得了多少奖这个境界，是不会有进步的。”

    有的求职者会写上“希望贵公司给我一个见面的机会。”对于这样的人，陈志建一般会给机会。而如果写上“有幸进入贵公司……”他则很少给机会。陈志建强调说，求职者所需要化妆师求职的是“见面机会”，其他都是在“见面”之后的事。

    面试先敬罗衣后敬人

    如果有机会面试，该如何准备呢？有一个求职者到眼镜公司面试，并做了充分的准备，到眼镜城考查了不同类型的眼镜架与不同眼镜的价格。但在面试时，这些行情并没有被问到。“其实招聘销售人员，不会问眼镜架与眼镜价格的，除非人家需要有经验的销售人员。”

    HR在面试中又是怎么选择销售人员呢？陈志建透露，首先是看“相”。销售人员对仪容仪表有要求，发型、衣服是否整齐，头发、胡须是否修过，这就是广州人所说的先敬罗衣后敬人。其次看动作。“一般面试是求职者先进来，我后进。有的求职者在我进来时，头都不抬一下，也不站起来，好像我与他们没有任何关系似的。”

    离开时，也要顺手关门，这些小细节不能忽略。第三是坐姿。手轻轻地放在桌子上，说话时可以配合手部动作，广东人说人摇福薄，树摇落叶，千万不能抖腿。

　面试临场反应很重要

    面试时，求职者的临场反应能力很重要。面试销售岗位最怕冷场。有些人坐在那儿，我们看不出他是在想问题，还是在发呆，最后我们只得换一个问题。其实你可以做一些动作或表化妆师求职情，告诉考官你在思考。如果真的不知道，诚恳地告诉考官，只要你提出来，考官会感到你的诚恳。

    销售人员要练胆，不怕与陌生人打交道。两年前，一位30多岁的外地女子来面试。陈志建问：“你面对陌生人会有担心，不知所措吗？”那名女子不慌不忙地说：“你觉得我跟你认识这两三分钟里，我有没有担心与惧怕？如果没有，你觉得我还会担心与惧怕别人吗？要知道，你给我的压力比客人给我的压力更大。”这名女子让陈志建眼前一亮，当即拍板要了这个人