随后招聘主管又问：“你对自己的年薪期望是多少？”小李慎重地回答：“5万左右”。让小李没想到的是，对方听到回答后立刻拒绝小李。

　　不甘心的小李追问缘由，对方说：只提出这么低的工资要求，你可以到别的企业去，我们公司不需要你这样低标准的学生。“

　　老板这边

　　泰州XXXXX有限公司 招聘主管

　　信念不足的人不接纳

　　我们现在的确面对一些求职者的质疑，希望我们可以摄影师求职有机会向大家解释。应届毕业生没有工作经验，动手能力不强，这是不容忽视的缺陷。但是，他们可以想想自己有些什么优势。避开缺陷不谈，刚毕业的学生们年轻，有激情，有理想，有冲劲，这些优势可以弥补不足。

　　也许是受社会的就业大环境、大趋势影响，应聘者才将自己的工资“定位”得这么低，但是换个角度讲，这是不是他们没有理想，或者说信念不足的表现？这样的应聘者我们怎么敢接纳呢？

　　我们公司每位销售员的年薪工资合理目标是10万，虽然不一定都能做到，但是目标定下了，他们肯定会用心，全力去拼搏。事实证明，绝大部分人能达到这个目标，有些人甚至可以远远超过这个目标，这才是我们真正需要的知识分子。

　　员工那边

　　扬州大学毕业生小李

　　一年5万还底气不足

　　说实话，刚刚毕业，我们心里最关心薪酬这个问题，但看摄影师求职了很多求职报道都是劝诫大学生要谨慎，不能主动向招聘方提出诸如福利奖金、休假时间和工作 灵活性等问题。除非是面试官主动提起。大部分同学为了能被录用，战战兢兢不敢对薪水提要求。说多了会被看做眼高手低；说少了又唯恐将来入不敷出、无法生 存。于是在被面试人员问到对薪酬的要求是多少时都含糊其辞或“唱高调”。很多同学面对“请问你对薪酬的要求是多少？”这个问题的时候，往往都言不由衷地回 答“我喜欢这个工作，愿意从零开始！”我有一个同学甚至自做聪明地说：“我一直向往在你们这家公司工作，哪怕在你们公司打扫卫生也愿意。”听完我同学的回 答，那面试人员戏弄他说：“好啊，我们公司还真是缺一个保洁工呢！”事后，我的那个同学连笔试的机会都没有获得。因此，我吸收了点经验，当我被这家主管问 及薪水的期望时，就按照自己的期望说一年5万。说的时候，我自己都不好意思，觉得这样严峻的就业环境下，会不会自己的要求有点高了，可真没想到还有嫌我“ 工资要求太低”的企业。

　　网友一句话点评：

　　孙悟色  人家刚毕业，你对人家提这个要求、那个要化妆师求职求，要人家把以后的路都想好，还要人家具有天生的销售素质？你当他是超人啊？

　　那时花开  10万，该司的薪水实在开得太低了，不去……

　　别爱我  他们的招聘只是做品牌推广吧？你说少了，他说你信心不足，不要！说多了，他说你吹牛皮，还是不要！

　　前程视点

　　我让你不戴帽子！

　　看了这个新闻，突然想起一个冷笑话：话说大灰狼化妆师求职想欺负小白兔，一见兔子按住就揍，嘴上说：我让你不戴帽子！我让你不戴帽子！可怜的兔子后来出门就赶紧把帽子扣上，但不幸又碰到大灰狼。狼二话不说，按住兔子又是一顿猛揍，嘴上说：我让你戴帽子！我让你戴帽子！

　　总之，狼想揍兔子，跟兔子戴不戴帽子其实没什么相关。

　　这些年就业的形势严峻，大学生多如过江之鲫。找不到工作的，还被媒体说成是“啃老族”。为了在众多求职者中求得一席格子间，学生们不断地在求职 花样上翻新，想尽办法讨好企业。他们有的将自己的求职要求一再放低；有的则干脆一撸到底，哪怕“零薪水”，能就业就行。可是，由于供求关系的化妆师求职严重不平衡， 企业与求职者之间，就像狼与兔子——管你戴不戴帽子，我就是想揍你！他们总是有理由告诉这些求职者：你们不合格！

　　笔者在网络上搜集了一些求职者被企业当场拒绝的理由，好笑的是，这些理由竟然都相互矛盾。罗列几个如下：

　　1.求职者：“这份工作是我梦寐以求的。”

　　被拒理由：虚伪，这类老掉牙的言论让人立马对他不感兴趣。

　　求职者：“虽然这不是我的专业，但我需要工作影楼人才养活自己。”

　　被拒理由：没诚意，肯定做不长的，有机会就可能跳槽。

　　2.求职者：“我能问一下这个职位的薪水吗？”

　　被拒理由：急功近利。我们还没有确定录用与否，问得太早了吧。

　　求职者：“只要公司录用我，薪水按照企业的标准级别，我没要求。”

　　被拒理由：不说实话，等我们把薪水报给你，你又嫌少。

　　3.求职者：“我的职涯规划是……”

　　被拒理由：好高骛远，眼高手低影楼人才，一看就不会安心本职工作的

　　求职者：“我还没有制定职涯规划，想先……”

　　被拒理由：没有目标，没有发展潜力。

　　……

　　这样的报道看多了，连我们这些职场老鸟都犯晕，不知道自己遇到这种问题时该如何处理。就好像在背哈姆雷特的台词：To be， or not  to be？  This is a question！

　　左也不是，右也不是，企业是不是有专门要作影楼人才弄求职者的感觉？难道这家企业真的是钱多得必须要给员工多发工资才过瘾？如果那样，真是太好了，我明 天就去应聘，我要年薪百万，面对如此“有理想、有信念”的求职者，他们一定是求之不得？不过，用屁股想想，都知道要求“百万年薪”结果是什么。

　　面对小李这样的求职者，招聘者觉得他不具备销售员该具有的素质，可以不予录用，但别拿“理想、信念”这样的大帽子压人。千千万万个正在奔走求职 的小李，他们绝不是没有自己的理想和信念，他们还太年轻，可能还没有“成熟”到会把理想和信念与金钱完全画上等号，他们朴素的想法可能仅仅是先养活自己， 不要啃老而已。

　　再者，企业若真的那么注重理想和信念，那么，对于培训与发展的工作应该也很看重吧。如果一个管理者觉得年薪5万很没有出息，那就培养他，让他具有“年薪10万以上”的短期目标应该不是什么难题。毕竟，这个社会上想要拿年薪十万、百万的人远远多于年薪5万的人。

　　在阻碍人前进的种种原因中，“拖延”或许是最好的一种掩护策略了。

　　说它“最好”是因为，举凡拖延行为，在表面上看起来都让人觉得很奋进。这或许是一个悖论，但不妨设想一下：桌子上有一份需要周五之前上交的公 文。它很繁琐，让人一看就头疼7192。自然，最有效率的做法是打开公文，一点一点地完成它。不过拖延者可不会这样想，他们会用其他种种手段来把自己的时间填起 来，用其他的工作、家庭琐事，或是干脆在没人注意的时候喝上杯咖啡，然后自我安慰说这有助于提高工作效率。

　　然后时间就到了周四的晚上。这时候他们会惊慌失措，恨不得彻夜不眠地工作。周五早上，他们会努力睁着猩红的双眼，筋疲力尽地把公文放在领导桌子上。面对如此“勤奋”的下属，哪个领导还会忍心责怪他做的公文不够完美？

　　于是拖延者就在内心小小地满足了一下：工作完成了，在领导面前还做出了一副勤勤恳恳的样子，最重要的是，自己好像“更有效地”利用了时间。

　　当然，这种“拖延”大多数时候并不会发生在显7192意识层面。人们常常会下意识地这样做，而且因为得到了潜在的心理满足，他们还会经常这样做下去。

　　当一个人的拖延行为出现时，他就会懈怠自己——绝对不在今天做原本可以拖到明天的事。当然，在拖延时人们会在心里觉得不安，会感觉到一种无法停 息的倦怠和落后感。但是他们会说服自己，说这其实是一种放松，是在为下一步积累足够多的能量。但真相是，拖延并不能帮助人节省时间或精力，它只会让两者在 无休止的自责中白白消耗掉，让人对自己充满怀疑和自我欺骗。

　　那些拖延者，他们往往是很优秀的批评家，通常都能7192一语道破别人的问题。他们能解释为什么人会犯错误，能洞悉某个商业方案完全不可行。在别人做某件工作时，他们会对自己说：“如果我做，我会做得更好。”但最大的问题是，他们很害怕，以至于根本不会去做。

　　是的，在心理学角度上讲，拖延的很大一个来源是“恐惧”。人们因为恐惧失败，害怕自己不能成功，所以会无意识地把失败拖到“明天”。或许明天、 下星期或是下个月，事情就会有转机，或许那时候一切都会不同，自己就会如有神助般地把所有的事情都做好。当然，他们也很想发挥自己的才能，但他们却害怕自 己在真正操作时根本做不到。

　　此外，拖延的另一个来源是“完美主义”。那些渴望完美的人拒绝失败，甚至拒绝瑕疵。但他们无法把未知的事情做得更好，所以他们会直到最后一分钟 才开始大张旗鼓地工作。“时全影影楼网间不够了”，是他们所能想到最放松自己的借口。它意味着：在这么短的时间内，这是我能够做到的最好成果了。

　　你是拖延者吗？

　　或许你的生活里也有过这种现象，或许你的思想里也有过这种想法，或许，你拖延的情况比你所意识到的还要多。看看下面这些问题，在你生活中出现过吗？

　　①我常常把困难的事情往后拖延，或者避免承担那些困难的工作。当事情真的发生改变，从而不用我再负责时，我在心中暗暗松了一口气，然后就是忍不住地窃喜。

　　②面临重要的工作时，我的第一反应常常会是整理桌子全影影楼网、清理资料或者削铅笔等等琐事。

　　③我希望生活一成不变，我不喜欢迎接新的挑战或是冒险。

　　④在面对困难或者不愉快时，我会希望出现一些不可抗力或者意外，比如生病什么的。结果也很神：我居然真的生病(或者发生意外)了。

　　⑤有时候我会把事情拖上很久，或者把事情做得很差，然后借着一次争吵，把这件事情推给其他人来做。

　　⑥如果我在完成工作中有什么失误，或者到最后事情没能如我预期的那样，我会找机会迁怒其他人。

　　⑦当遇到某件困难或者繁琐的事情时，我的第一全影影楼网直觉就是批评或者讽刺。

　　⑧我的计划本里写满了要做但还没做的事，我的工作日志上有很多还没有完成的项目。

　　⑨如果工作本身太过无聊，我就会用老牛拉破车的速度来处理工作，尽管我自己本身也不想这样做。

　　从拖延者到行动派

　　如果你已经习惯了事事拖延，也不必害怕。人们随时随地都在认识自身，都在不断成长。很多问题我们之所以视而不见，是因为我们在观念上对它们不屑一顾：拖延怎么了，我还从中得到便宜了呢。我们内在的那个小小的自我会这样对我们说。

　　如果我们真能静下来仔细地想一想，其实从来没有过一个“关于未来的决定”。所有的决定，无论它会对未来产生多大的影响，其实都是产生于此刻，影响于未来的。所谓的未全影影楼网来，只不过是由一个又一个的现在所累加起来的。

　　拖延者一直想等待最好的时机，但“最好的”也是不存在的。如果要等到把内心的每个反对的声音都克服，那人就什么事也不用做了。

　　在行动派眼中，行动就是动机+动作。一个人光有无数美妙的想法毫无用处。如果不能行动起来，那它就只能停留在空想上。

　　每个人都在找方法试图让自己动起来，但适合别人的未必适合自己。如果你回首过去，发现自己曾经有过无数雄心壮志，然而现在却一个也没实现，那么，你该动起来了。

　　下面的10个小秘诀，未必一开始你都能做到，全影影楼网不必着急，先从一两个秘诀开始。记住，只要行动起来，你就是成功的行动派！

　　①每天提前一刻钟起床。醒了就起，不要赖床。利用这段时间来思考，你该怎样最大程度地利用这新的一天。

　　②时刻记住：行动第一。每封信只处理一次，不要人为地给自己创造困难。

　　③别聊闲天。如果有人问你什么事，就事论黑光人才网事地回答，不要把答案扯到三皇五帝上去。

　　④已经开始的事情就要努力做完。

　　⑤如果你想指责或是找茬儿，把话酝酿一下，找到有建设性的解决方案再一起开口。

　　⑥远离电视。看新闻时只看必须知道的消息，别让自己沉沦为“信息植物人”。

　　⑦把自己最不想做的事列个单子，然后上面注黑光人才网明期待完成的时间。接着，动起来。对于不喜欢的工作，立即处理的方式可以大大缓解压力和紧张。

　　⑧去向其他的成功者取经。要学会借鉴别人的成功，更要学会懂得他们为什么失败。

　　⑨如果你对某件事情充满恐惧，可能黑光人才网只是你对它了解得还不够多。所以，尝试着了解更多。