面试，怎样表现最容易成功，工资问题中的六个陷阱

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来源：其他网络时间：2006-04-13 10:21 我要投稿

劳动关系虽然范围非常广泛，包含非常丰富的影楼人才内涵与外延，但在市场经济社会里，它最后的结果一般都要化为经济结算。而工资是劳动关系维持、延续、终止的重要因素。因此，51jobBBS上询问有关工资问题占的比例相当大。综合用人单位在工资问题上玩的花样，肖马希望读者留心以下6大陷阱。　违反最低工资规定这种情况以前比较严重，有关部门家大了查处力度后情况好一些，受害群体主要是技术含量低的工人和农民工。比如说一些饭馆雇用外地人，条件是包吃包住每月只给300元，其实这就是一种违法行为，因为按照规定包吃包住折算成工资难以全影影楼网计算，所以它不应包含在工资里边。　　以实物工资代替职务工资有些企业由于亏损，就将公司的产品发给职工，这是一种以实物工资代替职务工资的做法；还有的企业采取更为变相的形式，他们虽然不给职工发产品，但给每个车间制定额度，原来应该发给你800元，现在只发给你400元，另外400元靠卖东西所得发放，完成了就发钱。　　支付周期不合法这种现象现在一些私营企业和IT企业中存在较多，比如说原来约定的发薪日期是2日，到了下月就变成了5日，再下个月又变成了8日，这种没规律的做法本身就是侵权行为，有人测算过，如果每月都晚发一天工资，过了几年实际上就等于少发了一个月的工资。　　拖黑光人才网欠工资这种现象目前比较普遍，主要存在于国有企业和IT企业中。国有企业往往是由于效益不好，而一些IT企业则借口投资人不给钱了就拖欠职工工资。有关规定指出企业如果争得了职工代表大会的同意可以延期发放工资，这就不算是故意拖欠工资，否则由于周转不灵造成的工资拖欠就算是无故拖欠。　　克扣职工工资拖欠工资是指该发工资而没有发，而克扣工资是指没有足额发放工资。劳动部规定企业只能在工资中扣除职工的保险费和个人所得税，至于其他项目则不能扣除。　　少给或不给加班工资对于职工加班的工资，有些企业要么不支付要么不足额支付，此外当职工休病假、产假、婚假时，有的企业只支付一部分的工资，这种带薪假期间工资发放不足或不发就是侵权的行为。　上海已经出台了工资支付的有关7192规定，全国性的法律也在酝酿中，这些法律法规对工资问题的一个全方位的调整和约束，它将会从程序上规范有关周期等问题，还将从实体上订立标准，诸如如何支付以及怎样惩罚等等，这将有利于规范人才市场，保护劳动者的权益。　

为什么我们当中有那么多的人看到面试官就像野兽看到猎人一样？一提到面试，我们就想到可怕的主考官和令人绝望的口试。我们又总是把摄影师求职面试想像成为充满敌意的情景，自己是被动的牺牲品，被严厉的陌生考官摆弄来摆弄去。我们还把面试描绘成是世上所有的坏心眼人都聚集在一个陌生城市的一间陌生屋子里，在这间屋子里我们将遭遇到气势汹汹的陌生人向我们提一些我们根本回答不了的问题。

　　其实，处理面试这一问题的方法就好比将糖化在茶里一样简单。如果你把这个问题像包袱一样带到面试场上去，那你活该受罪，尤其是受罪的部分原因是你事先没有花足够时间思考、计划并准备你的应试策略和预先排演。因为你是否被录取全系在化妆师求职你的形象和声誉上，所以在积极思考对策和预先排演上下点功夫是值得的。如果你被列入了供最后挑选用的候选人名单，这表示有人已经认为你可能胜任这份工作了。之后你将被约见来：

　　●判断你究竟是否“合适”；

　　●检验你的自影楼人才信程度，是否因紧张而失态；

　　●看看你是否能成功地推销自己——以观察你的自控程度和模拟状态下你到底有多少“货”。

　　为什么有的候选人没做什么准备就冒然前往参加面试了？原因可能是多种多样的，可能是因为他们不知道该准备些什么，化妆师求职或者知道该准备些什么却不知道该怎么准备，或者是没有发现做点准备的必要性。所以，在这种情况下，参加面试前的第一步工作，最好是写一封信，确认一下面试的安排，这样显得自己很是老道。

　　1.准备工作

　　简单写几句话，陈述面试的意图，并经常提醒自己。准备介绍自己的文字材料、你的观念信仰、个人简历，以及自己适合这份工作的理由。陈述要实事求是不自吹自擂，并举些实例和证影楼人才明来增加陈述的可信度。不妨试试用这样的话开头的句子：“我有个很好的名声，那就是……”，“我的同事们告诉我，说我……”

　　2.制定计划

　　想一想自己想从面试中得到什么。就面试准备和对策研究作出书面计划。对面试当天也要制定计划，以免跌跌撞撞地前往或丢三落四。安排好交通办法。

　　3.对策研究

　　对于对方提供化妆师求职的参观该单位，或就该份工作非正式地谈点什么这种机会，千万不要错过。试着多了解一点该单位：其声誉如何？财政状况如何？谁是面试官？面试时间将会持续多久？面试时间？地点？设计一条前往面试的最佳路线。如果要过夜，住哪里？坐火车或“打的”要多少钱？如果面试中还包括要你做一段演示，那就检查一下你的声像设备是否完好。

　　4.预先排练

　　向任何一个愿意充当你的观众的人——朋友、家人，或者猫——排演一下你的设计思路。对你的回答计一下时间，除了非常复杂的问题外，一般情况下的回答都没有必要超过一分半钟，按每分钟120个字的平均速度计算，你可以讲180个字，这足以让你作出清楚摄影师求职而精确的表达了。练习如何在讲30秒后就表达出中心意思。练习如何用故事、实例和轶事来生动地讲述你的经历。不要夸大或淡化你的成功得意之处。对自己的失误要诚实，但也要清楚地说明自己从中得到了什么教训。练习不要太多，只要能使自己对要说的话较为熟悉即可，这样在面试时你会感到很舒服，听起来也自然而然。

　　其实面试是一个展示你才能的极好机会，可别浪费了！

　　“很奇怪，有许多人从如何面试失败这方面作准备……竭力想出自己不应该接受这份工作的所有理由。我们称之为‘假腿’。常见的‘假腿’包括：

　　我得不到这摄影师求职份工作，原因是：

　　我年纪太大/小；

　　我资格太老/嫩；

　　我经验太足/少；

　　我在目前的岗位上工作的时间太长/短”。

　　提示

　　面试候选人的7192致命点是：唠唠叨叨、长篇大论、炫耀自己、只说不听。

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