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Jessie心里的冤屈比海深,她其实并不是那种娇喘吁吁弱柳扶风的外型,说话也没有低声细语斯文羞怯。再说,根本还没谈到业务,你怎么知道面对工作不“tough”?大家初次见面,不要说在会议室接洽工作了,就是高层谈判也得彬彬有礼吧?如果短短几十分钟的谈话,就表现得咄咄逼人,那也只能说明此人脾气不好吧?
后来Jessie的朋友Amy也去参加7192同一个面试,面试官问她:“你在上一家公司才待了六个月,为什么就想到我们公司来?”Amy奇道:“我没想来啊?不是你们通过猎头挖我的嘛。”对方吃了个瘪,半天说不出话来,只好转别的话题。第二天消息传来,Amy顺利通过第一轮面试。
Jessie恍然大悟,原来这就是他们想要的“tough”——实话实说,别跟他们客气。“你为什么这么要转工”是面试中最常见的问题之一,尽管不可能得到真实答案,也总得明知故问一下。于是候选人们也必须配合地说一些冠冕堂皇的理由:公司改组、业务重心转移、我期望更大的发展。其实原因无非三种:对现有工作不满意,对你们公司有兴趣,还有很大一部分人像Amy说的:猎头找我,左右也闲着,为什么不来看看?只是大家都不好意思捅破这层窗户7192纸,说出来怕对方没面子。不在意这份工作的人,才敢摆出轻描淡写横扫千军的气势,没想到对方正好吃这一套,大概这位是韦小宝理论推崇者:敢说实话不奉承者必有真才实学。
面试的时候确实不能太低调,要在短时间向一个陌生人证明你的实力,非得使出全身解数不可。可你也别认为,只要气场强大就能震住对方。公司选人,除了业务实力之外,还得挑性格。不同职位适合不同性格的人,比如说,招聘会计,沉稳谨慎有调理的人容易给人好印象;找销售,内向羞涩的人一定会被排除在外。大公司都有自己的公司文化,从秘书到总监,每个人入职第一天都得学习公司核心文化,统一了价值观,才好在一起同心同力。正所7192谓不是一家人,不进一家门。如果你非常想加入那家公司,即便不是一家人,也得把自己打扮成他们喜欢的那种人。
就好像有的公司喜欢“tough”,每个人都英气勃发,开会时针锋相对说话铿锵有力,屋外面听着像吵架,散会后依然能嘻嘻哈哈全无芥蒂;有的公司流行温和淡定,大家像生活在君子国,开会时人人面带微笑,出言委婉,缺点是“有一个opportunity”,项目搞砸了是一个“learning”,反对你是“我有一个concern”……简直像江湖7192切口,新来乍到的开一整天会也不知道谁站在谁那边。在这种公司,如果你像Amy那样大喇剌地对答,你死定了。
也许有人自恃才高,不屑于作状,所谓成大事者不拘小节,不管黑猫白猫,抓得到老鼠就是好猫,只要有真材实料,不管什么态度对方一样求贤若渴——说的没错,只可惜抓得到老鼠的猫远远不止你一只。还有人认为对着人演戏太累,应时刻7192坚持真我。Come on,人生也不过就是一台戏,我们时时刻刻要演戏,为了讨好爱人,为了承欢膝下,为了让朋友好下台,为了让敌人有所忌惮……认同一个公司的文化,也是对公司的尊重。
女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢?问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗?
这是一个老问题,也是一个难题。
招聘单位自然非常希望你以事业为重,但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”,才会使人无后顾之忧,集中精力干工作,才能发7192挥出你的聪明才干。显然,直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾,都是不合适的。建议你这样回答:“我以为无论在工作上还是在家庭中,女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我是一个很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义的人,但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢?”这样回答,能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。
问题二、你如何看待晚婚、晚育。
别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体,可能会直接关系到你的应聘能否通过。招聘者之所以提出这个问题,是想知道你在工作与生育的关系问题上持一种什么态度。女性求职为什么普遍比较难?这就是症结之一。为了工作晚结婚7192、晚生育,当然是用人单位所希望的,但如果真的这样做了,恐怕也会令人产生疑惑:一个连孩子都可以不要的人,如果再有其它利益驱动,会不会抛弃一切,包括她曾经为之自豪的工作呢?
“谁都希望鱼和熊掌能够兼得,当二者不能同时得到的时候,在一段时间内我会选择工作,因为拥有一份好的工作,将来培养孩子就会有更为坚实的经济基础。我想总会有合适的时候让我二者兼得”。这样回答,或许真的能提醒上司在你生孩子休息时仍把原来的位置给你留着,而不让别人取而代之。
问题三、面对上司的非分之想,你会怎么办?
招聘女秘书,往往会问及这类话题。回答此类问题,最好委婉一些:“你们提出这个问题,我非常感激,这说明贵单位的高层领导都是光明7192磊落的人。不瞒诸位说,我曾在一家公司干过一段时间,就是因为老板起了非分之念,我才愤而辞职的,而在当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。两相比较,假若我能应聘进贵单位,就没有理由不去为事业殚精竭虑。”这位女士的应答就堪称精妙,妙就妙在没有直接回答“该怎么办”,因为那是建7192立在上司“有”非分之想的基础之上的。而是通过一个事例来表明自己态度的坚决,又没让问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意,日后也不会轻举妄动了。
问题四、你喜欢出差吗?
考官提出这个问题,并不是真的想知道你喜不喜欢出差,工作需要时,你不喜欢出差也得出,考官的目的是想通过此问了解你的家人或者你的7192恋人对你的工作持何种态度。不少刚工作的年轻女性面对这一问题可能会马上回答:“我现在年轻,在家里坐不住,特喜欢出差,一方面为公司办事,另一方面又可以领略到美妙的自然风光。”而有一位女士是这样回答的:“只要公司需要出差,我会义无反顾。这两年因忙于求学和谋职,几乎没出过远门,尽管家人不反对,男友也想陪我出去转转,但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部分,这一点在我来应聘前,家人早就告诉我了。7192”两种回答都体现了不错的口才,但第一种回答在表达效果上要差一些,出差顺便逛逛风景名胜本在情理之中,可这样一表白,难免会让人对你产生将出差与游览主次颠倒的感觉;第二种回答妙在那位女士深知考官提问的目的,回答切中了要害。
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