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管理制度寓言故事:老鼠开会带来的思考

来源:其他网络 时间:2016-03-10 09:08 我要投稿

毋庸置疑,每个事物都具备自身特性;媒体是如此,而电视栏目更是因观众差异而自身的特性更加明显。而品牌在长期运作中,因产品本身、细分市场、调性等物理和心理双层面的不同,也呈现出千姿百态。目前,在国内也有很多品牌采用媒体营销进行推广;而且随着近来加多宝冠名的《中国好声音》瞬间火爆,这一手段为更多人所热衷。于品牌和媒体而言,原本就是各自带着自身属性,一个栏目也难符合所有对象。因而国内品牌盲目的进行媒体营销,做得好则对自身有帮助,做得不好则是浪费人力物力财力,甚至损害自身。那么品牌执行媒体营销策略要点在哪里呢?

广州品牌策划公司龙狮认为,作为一种媒体主导的营销手段,它不是简单的传统电视节目多媒体播出,而是通过多元化媒介的多通道互动模式,实现了电视与网络双赢的目标。它使得用户能够在多种平台上找到相同的内容,更重要的是充分发挥出多媒体平台的不同属性,更好地形成互补结构,发挥跨媒体平台的集聚效应,使实现传播效益最大化。利用网络多媒体、交互式、信息海量及传播快捷等特性开办延展性电视栏目,进一步丰富了电视和网络媒体的内容资源,实现了优势互补和共赢,更符合品牌的拓展性传播。


  执行力大打折扣也分为两种情况:一种是能力不足,导致执行失误,或者执行不力;另一种是得不到有效的支援与配合,独木难撑工作任务。态度端正,就会在实施时,坚决执行,或者是由于能力不行而执行不力。态度端正,就算执行不力,工作完成情况也比态度不端正要好得多。
  “以人为本”是现代企业人性管理制度的一个基本原则和理念,它强调的是要围绕人的积极性、主动性和创造性实施管理制度,建立以市场为导向的人才激励系统,最终达到增强企业核心的目的。如果在员工的内心,为能成为企业的一员而骄傲、自豪,那么企业就跳出了“管理制度过头”的“红海”,进入了既规范又有活力的“蓝海”。从文化的层面对员工进行再宣贯,文化的作用是潜移默化的,不是一朝一夕的事情。从员工工作的行为上着手,不断深化,由制度到行为,由行为到习惯,最终形成观念的革新和对企业价值观的认可。



  想与做之间有距离。理想与现实之间的距离,有时却有天壤之别。理想很丰满,现实很骨感。理想要想拉近现实之间的距离,必须去做,去落实,去执行,才能缩小差距,变成理想与现实的统一体。想要提高执行力,必须要克服议而不决,决而不用,光说不练的做法。端正态度,认认真真去执行,就能提高执行力。相要提高执行力,还要克服繁琐的流程,减少执行环节。减少流程,减少环节,无形中就能减少浪费,减少成本,还能减少执行难度。

影楼策划">影楼策划管理制度寓言:很久很久以前,老鼠们因深受猫的侵袭,感到十分苦恼。于是,他们在一起开会,商量用什么办法对付猫的骚扰,以求平安。



  管理制度thldl.org.cn点评:说容易,做很难。想出解决方案容易,但落实解决方案难。这涉及到企业执行力的问题。执行力强不强,到不到位,跟执行者的态度与能力有莫大的关系。态度不端正,就会在实施时,要不就不执行,要不就执行力大打折扣。



  会上,各有各的主张,但都被否决了。最后一只小老鼠站起来提议,他说在猫的脖子上挂个铃铛,只要听到铃铛一响,我们就知道猫来了,便可马上逃跑。大家对他的建议报以热烈的掌声,并一致通过。有一只年老的老鼠坐在一旁,始终一声没吭。这时,他站起来说:“小鼠想出的这个办法是非常绝妙的,也是十分稳妥的;但还有一个小问题需要解决,那就是派谁去把铃铛挂在猫的脖子上?”

  一个人的执行能力也很重要,执行能力强的,就会按照管理制度者的要求一丝不苟地完成工作。而执行能力不行的,就算管理制度者交给其很简单的工作,也会南辕北辙,或者工作出纰漏。所以,管理制度者在强调执行力时,要选用那种态度端正,执行能力强的人去执行决策与命令。


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媒体营销,是指以媒体为载体实施营销策略,达到企业预期目的。广州品牌策划公司龙狮研究发现,媒体营销,最重要的一个概念就是“热点”,它是在真实合法的情况下,利用媒体节目或热点新闻,策划组织各种活动以吸引公众眼球,制造舆论热点,借此塑造良好的企业形象,从而促进产品销售。



一档节目作为电视台的重要组成部分,不仅是吸引观众的关键,更是增加收视率的利器。而今随着广电的发展,无论是央视,还是卫视,都有很多频道,也都形成了主打特色栏目。这些栏目在播出之后,不断反复呈现的过程中,观众根据其节目内容的质量,也就在脑海里形成了原有的认知。随着栏目的关注度增加,渐渐地就在社会中形成了一种公众共同认知;比如一说到《非诚勿扰》,观众立刻就会想到相亲;一说到《快乐大本营》就会想到是时尚娱乐。在这一认知过程中,观众也会根据自身的主观认知,结合社会主流的意识,对这个栏目的社会影响好坏进行自我判别。


  不执行又分为两种情况:一种是违抗命令,坚决不执行,跟决策者大唱反调;另一种是口口声声说一定执行好,请领导放心,而实际上却阳奉阴违。你说你的,我做我的。或者说一套,做一套,完成就不把命令放在眼里。
品牌营销原本就是为了提升其自身的认知度和美誉度,从而让大众产生美好联想,笼络其目标人群。而在像这类低俗恶俗的栏目,品牌进行营销植入全方位呈现在大众眼前,就容易导致大众对节目的负面心理嫁接到品牌上;这对品牌的好感度是极其不利的,更达不到预期的销售目标。因而在品牌执行媒体营销前,必须洞察栏目播出后可能造成的公众认知,是否与社会主流意识冲突,将给品牌带来什么影响。

05年《超女》作为中国真正意义上选秀节目,开启了中国选秀类节目的火热篇章。一开始这个节目给全民的影响还很好,但随着后来节目的各种丑闻,加上参赛选手的年龄越来越低。随后《超女》也就被打上了“只幻想着一夜成名”对青少年儿童具有负面教育意义的节目,背离了广大父母群体的理性认知,更偏离了社会主流意识。尽管后来这档节目更名和对参与者设置了更多限制,但辉煌时代依然退去。至今,国内的娱乐栏目也在不断丰富,但大量节目以恶俗、毒舌、冷酷、拜金、富二代、造假等吸引观众眼球,而且频频触犯道德底线。尽管节目可能收视率很高,但在大众的脑海里其声名却极其不佳,甚至非常反感、抵触。


  如此,管理制度者才能从繁忙的事物中解脱出来,思考企业战略层面的重大问题,通过监控决策的实施状况,实行有效而且适度的管理制度,避免落入“管理制度过头”的境地。企业管理



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