香港大学SPACE学院是香港大学的直属学院，也是香港大学兑现终身学习使命的机构，已有50多年历史，是香港地区最早的商业管理教育实践者。在它的推动下，香港社会以主动学习为荣，不管是香港本地的大学毕业生，还是负笈海外的留学生，不管是初入职场的菜鸟，还是久经锤炼的专业领袖，都可以在职业发展过程中再次学习，补充最新的知识能量。香港大学SPACE中国商业学院是为内地培养创新型和具国际观的专业及管理领袖而设立，是香港大学践行「为中国而立」创校，校纲的实际举措，也是香港大学中国发展战略的重要内容。在近十多年的实践中，为内地培养了5,000多名拥有出众战略思维、深厚专业功底和国际视野的复合型高级管理人才，并形成了独树一帜的“专业（Professional）、实用（Practical）、前瞻（Prospective）、实效（Problem-solving）”的办学特色。

回归已逾十六年，香港这颗“东方明珠”在迅速发展中依然保持自身优势。背靠中国面向世界，香港发挥着国际金融中心、物流中心、咨询枢纽、贸易枢纽及知识枢纽的重要功能。在国内经济转型的大趋势下，香港企业以及公共机构的管理模式及经验对于内地而言，具有宝贵的借鉴意义。早在10年前，江苏省启动了“千人赴港培训计划”，选派优秀干部骨干前往香港对口部门学习取经，至今，赴港专业培训的热潮更是此起彼伏。而其中赴港高层与专业培训究竟有哪些优势呢？如何甄选高性价比的赴港培训项目？也成为赴港机构最为关心的问题。特此，记者专访了香港大学SPACE中国商业学院公共机构管理中心主任以及企业与金融机构培训中心主任林崑博士。

香港作为我国的一个特别行政区，在中西文化的交融以及优越地理位置的烘托下，历来拥有自己独特的优势，有着许多先进的管理理念和行之有效的管理方法。“小，大社会”、“港人治港，高度自治”等理念在城市生活中体现为“没有规矩不成方圆”。在香港，处处可感受到其秩序井然，及严谨科学的管理方式。此外，香港的法治环境得到世界公认,无论是官员还是平民，在法律面前真正平等。香港以其“廉政公署”闻名世界，“维护香港公平正义，安定繁荣，肃贪倡廉”的使命至今振聋发聩，毫无疑问，“廉政公署”已成为推动香港公务员自律，确保香港法治“净土”不可替代的机构。林博士指出，在这样先进的管理理念与管理环境中，内地机构及企业既可以吸收西方管理行政知识中的精髓，同时又能见证这样的管理方式在香港本地的实践运用，从而得以最大程度领悟此般中西合璧的管理方式。

关于香港大学SPACE中国商业学院：

针对上述的潜在问题，记者了解到，香港知名大学开设的相关赴港项目相对质量较高。香港大学SPACE中国商业学院开设赴港高层及专业培训则是表表者。有别于其它赴港培训的是，港大ICB一贯主张“专业、实用、前瞻以及实效”的办学理念，根据中国内地企业或机构发展的特定需求和行业特点，为合作伙伴提供全方位的定制培训课程以及参访考察。该校负责培训的单位包括：企业与金融培训中心(Centre for Business and Financial Training)和公共机构管理中心(Centre for Public Sector Management)，前者主要针对企业高层管理人才以及高级金融人才，后者主要针对医疗、教育以及行政等公共机构管理人员。在师资管理方面，香港大学SPACE中国商业学院依托香港大学及香港大学SPACE学院的教学资源与师资团队，学院专门设有课程学术委员会，老师的备课需要达到相应的教学要求，才能够开展培训任务。此外，针对不同类型的人员，每个领域的培训考察机构或企业都有各自的指向性。

作为一个贸易免税的港口城市，其物流、商贸、加工、船运以及货币资金自由流动的现状，吸引了大量的海外来客，成为东西经济交融的场所。香港地处欧美两大洲中端，时差优势导致香港填补了欧美两大金融市场的开市与收市空隙，不少券商24小时运转，资金高度流转。并且由于前几年“澳港合作框架协议”的签署，更是令香港在角色上定位为区域金融中心的龙头。在金融业及金融服务业方面，香港拥有国际视野、网络与专业人才，也有合乎国际标准的市场法规与严禁监管。介于这种优势，香港大学SPACE中国商业学院林博士认为，内地多个省市都组织企业赴港高层进行各类融资培训，一来可以推动企业在直接融资过程中走国际国内多渠道并举的道路，二来也能走出国内行业政策限制及IPO暂停等困局，扩展企业融资空间。

如何甄选赴港项目

近年来，香港大学SPACE中国商业学院赴港专业培训课程受到很多省市公共机构以及企业的欢迎，受训机构包括北京市委组织部、中国国家行政学院、江苏省人民医院、中国建设银行等近百家企业以及机构。受训学员们表示，在香港大学SPACE中国商业学院为其量身订造的赴港培训过程中，不仅来到百年港大校友接受正统课程教育，吸取了香港相关方面的宝贵经验，还深入了解了相应领域的管理系统，对于自身的管理与运营有很多新的启迪。

香港拥有独特的历史和地缘优势，是中西文化的交汇点。从历史上来看，香港自一个出产香料的小渔村发展为现今的国际化大都市，在这百年之中不断经历冲击与挑战，自始至终形成了独有的中西文化相结合的特色。从地理位置来看，香港位于亚洲中心，同时与中国内地密切的经贸往来和地理联系，成为世界走进中国的窗口，也是中国迈向世界的大门。而且香港拥有完备的金融体系和信息网络、成熟的法律制度、完善的基础设施与政治体系，这些都能够为内地培养创新型和颇具国际观的专才。香港大学SPACE中国商业学院公共机构管理中心主任以及企业与金融机构培训中心主任林博士认为，在中西文化的交融中，赴港培训专业的课程往往能够汇聚中西文化的精华，并发展为契合中国公共行政机构及企业情境需要、适合东方学习风格的知识体系。

香港大学SPACE中国商业学院林博士亦指出，内地赴港培训的合办机构类型不一，导致师资团队往往是“临时军”，并非是从属于合办机构的老师。这样的培训没有系统固定的师资规划，老师教授的课程不受任何机构监督，无法保证课程质量。在赴港培训过程中，师资是尤为关键的一个环节，不仅能分享在香港、内地以及海外市场的经验，更重要的是能够为积极开拓的机构与企业带来新的思路。然而课程师资没有监督，课程质素无从保障的情况下，培训的效果势必要大打折扣。

关于赴港培训专业项目，目前各机构或企业赴港培训的主要包括短期课程与考察两个部分。在课程方面，赴港培训机构主要是组织学员听取香港的政治、经济环境及社会情况。林博士指出，这样的课程只是“摊大饼”式的内容堆积，而忽视了机构与企业的自身特点。只有从内容、时间或行程安排上都针对受训机构量身订造，以最具针对性的培训内容令各类组织提升管理素质与绩效，才能促使赴港培训达成最优效果。
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赴港专业培训通常都会有实地考察部分，通过实地考察可以对香港的管理风格有更为切身的体会。然而，在目前的赴港培训中，实地考察通常目标不明，学员既可能有社会服务联合会、房屋委员会等社区服务机构，又有金融管理署、投资推广署、贸易发展局等金融管理机构，还有廉政公署、消费者协会等监督机构，以及香港历史博物馆、香港大学等文化机构。参访机构繁多冗杂，势必导致考察目标不明确，针对性不足。