每年7月，都有一批高校毕业生离开校园、走入社会，他们在求职就业的过程中，出于急于自立、社会经验欠缺等原因，更难有效分辨公司的实际情况，很容易“踩雷”。

       目前，谎称有高薪、稳定职位骗取入职好处费等传统诈骗案件依旧高发，而毕业生因求职时对公司情况了解不够，遭遇“培训贷”、误入诈骗公司等新陷阱更应引起关注。法官提醒广大毕业生，在求职时应杜绝侥幸心态，正确做好自我定位，学校、家长也要给予足够的帮助，让毕业生从学校到社会的这一步迈得顺利。

       陷阱 1

       还没赚到工资 先背上培训贷

       在毕业求职时，小郭从网上看到了某科技公司发布的招聘信息，该公司正在招聘开发人员。投递简历后，小郭便应邀参加了面试。

       随后，该公司称小郭需要参加公司举办的培训，并要收取1.98万元的培训费。但这笔钱不需要小郭预先支付，只需要小郭以自己的身份在某互联网贷款平台上申请贷款，贷出的款项则交给公司作为培训费。

       为了尽快入职，小郭按对方的要求进行了贷款，公司也对他承诺培训结束后只要考核合格即可转正，月薪保证在7000元以上，后期贷款将由公司偿还。但在培训后，公司既没有给小郭办理转正手续，也没有代其偿还贷款。这笔贷款就记在了小郭名下，加上服务费和利息，还没有领取过任何工资的小郭就背上了一笔2万余元的债务。与小郭同一批来到该公司的求职者共有30余人，他们均办理了培训贷款，而早在2016年，就曾有40余人因同样的方式吃了亏。因认为某科技公司与网贷软件运营公司恶意串通，欺骗自己签订贷款协议，小郭等人将两公司起诉至朝阳法院，请求法院判决这笔贷款应由科技公司偿还。2018年2月，朝阳法院经审理认为，本案涉嫌犯罪，应交由公安机关处理，故裁定驳回小郭等人的起诉。

      陷阱 2

       误入诈骗公司 险些实施犯罪

       在湖南，刚刚大学毕业的凌超（化名）经过求职，进入了一家网络科技公司。在入职前，凌超曾经在网络上搜索过这家公司的基本情况，因为公司证照齐全，他便放下心来。但他没有想到，这家公司在合法外衣之下，做的却是诈骗的勾当。入职后，凌超等年轻人被公司安排的工作，竟是将自己伪装成40多岁的成功女性，通过社交媒体包装自己，诱骗他人“投资”公司的沥青、原油期货项目。通过微信、QQ等渠道，凌超以虚构的身份接触有经济基础的客户，并引导对方投资相应的期货。但在工作中，凌超逐渐发现了公司的异常，这家公司并非是在客户赚钱时获取相应的提成款，反而是客户亏损越多，营业员提成越高。种种反常的状况让凌超萌生退意，但因为被公司扣着3个月的工资，加上主管不断地洗脑，凌超并没有提出辞职，只是在努力拖延时间，没有实际实施诈骗行为。事实上，民警此时已经接到相关被害人的报警，经过侦查，黄石市公安局在该公司的经营地将公司相关涉案人员全部控制。“骗人也会犯法吗？”央视新闻公布的抓捕过程显示，在民警出现时，现场甚至有年轻人愣愣地发问。

      所幸，凌超因犯罪情节较轻，最终被免于刑事处罚，而和她同时间进入公司的另一位应届毕业生则已涉嫌犯罪。经湖北省阳新县法院审理，该公司的股东、主管、员工等15人分别因诈骗罪获刑，公司法人代表柯某被判处有期徒刑4年。

       陷阱 3

       轻信合作渠道 寻找求职“捷径”

       2017年，北京某职业学院航空旅游学院院长刘某接到中间人谢某的邀请。谢某称其与某机场航空服务公司有合作，希望学校能够帮忙提供实习生源，航空公司则负责联系实习基地和岗前培训。于是，刘某以学院名义与某机场航空服务公司签署了合作协议，航空公司专门成立了事业部负责合作事宜，刘某兼任该部门的负责人。但协议签署后，学院和机场并没有展开实质合作，反而是谢某借着“学校合作企业”的名号，其能够帮人办理入职的名声逐渐传开。通过学校教师、朋友介绍，一些希望从事航空工作的学生陆续找到了谢某，希望请他帮忙办理入职。谢某自然满口答应下来，收费则在每人十余万元。事实上，谢某及其公司并没有与某航空公司进行任何合作，其只是在某航空公司正常对外招录时，帮助被害人以正规途径报名，并提前给予他们一些礼仪、化妆培训。如果被害人顺利面试通过，这笔报名费就是白白赚来的收入，而若是没有通过，谢某则从航空公司的官网上随便选取一个报名号交给被害人，谎称可以凭借这个号码进入复试、体检环节。直到某航空公司的最终录取名单公布，被害人才发现自己受骗，但缴纳的钱款已经被谢某挥霍一空。通过这种手段，谢某先后骗取了7名毕业生共计94万元。最终，顺义法院以谢某犯诈骗罪，判处其有期徒刑10年6个月，并处罚金2万元，且责令其退赔被害人全部经济损失。

       不仅初出茅庐的毕业生容易在求职中受骗，在毕业季，称能帮助办理北京市落户、可以花钱换取编制等广告也会让家长丧失分辨能力，甘愿为子女支付大额费用，直到被骗后才幡然醒悟。

       法官提醒

       求职没有捷径 理性做好自我定位

       谎称手中有优厚的资源，从而骗取求职者钱财的诈骗行为经常见诸报道。但就是如此“常规”的骗术，骗子却仍能屡屡得逞，正是因为他们抓住了毕业生和家长的心态。

       “首先从思想上，一定要杜绝通过找关系、走后门就能找到好工作的想法。” 北京市三中院刑二庭宋环宇法官开门见山地表示，不少学生和家长总是对求职抱有幻想，但现在公务员、国家企事业单位等职位的招考都是公开透明的，入职前有严格的考察流程，“在这种情况下，还打着包入职旗号收钱的，基本可以认定是骗子”。

       由于当下大学生求职压力大，网络上不少号称“低门槛、高收入”的职位，正是骗子利用毕业生急于实现经济独立的心理而设置的。如果盲目追求这种职位，就很容易踏入陷阱，如在入职前就被引诱缴纳培训费、住宿费、保证金等大额费用。

       宋环宇法官建议毕业生要理性评估自己的能力，不要被招聘方开出的优厚条件冲昏头脑，也不要因为暂时的失业就自暴自弃。一般来说，正规公司不会在入职前就收取大量款项，如果确实不得不支付，最好通过银行卡、支付宝等可以查询到钱款走向的方式支付，保留支付证据，避免使用现金等难以查证的手段。

       入职前多留心 学校家长也要帮忙

       目前，诈骗、侵犯公民个人信息、组织领导传销等犯罪已经成为了大学毕业生违法犯罪的高危领域。实施上述违法行为的公司，通常会将自己包装成正规的人力资源公司、网络公司等，并向求职者开出优厚的待遇，乍看上去确实是个不错的求职选择。

       而大学生常常由于社会阅历有限，入职前不会对公司的情况进行详细了解，在较大的就业压力下，极易只靠面试时的简单接触就贸然入职。而在发现公司经营存在异常后，又以“法不责众”的理由来麻痹自己，直到公司案发才追悔莫及。

       “如果只靠毕业生个人的能力，识别公司的情况恐怕确实不现实。”宋环宇法官提醒各位家长，如果有能力的话，最好在孩子求职过程中多贡献一些经验，并且尽力通过多方渠道进行核实。

       首先，要确认公司是否有合法注册的工商资质，并要注意公司近些年的经营状况是否正常，这些可以通过公开信息查询。如果有条件，还可以通过亲友等途径进行深入了解，做到知己知彼。

而对于高校来说，目前学校对大学生就业的指导，主要偏重于培养学生正确的人生观、价值观，而忽略了实践。

       “社会是非常复杂的，大学生在迈入社会的时候，可能会面临他们根本无法想象的风险。”宋环宇法官建议，学校应该针对就业风险开展相应的培训，如果有条件，可以请司法工作人员或劳动部门的人员走进学校，帮助学生们了解真实的求职环境。